5市工商局競爭上崗、雙向選擇實(shí)施辦法競職演講(存儲版)
【正文】 可面向全市工商系統(tǒng)組織競爭選拔。通過一定形式宣傳競爭上崗的目的和意義，公布競爭職位、任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。 （四）競爭演講。綜合評分為 100 分，由四部分組成：一把手推薦、其他班子成員推薦、群 第 4 頁 共 5 頁 眾推薦、年度考核。 （八）決定任用。對競爭上崗中落崗的 干部，原擔(dān)任中層干部的，可由組織再推薦一次上崗，若再次落崗，還可參加一般工作人員雙向選擇。各級工商行政管理機(jī)關(guān)工勤人員和所屬事業(yè)單位、社會團(tuán)體可參照本辦法執(zhí)行。用人單位負(fù)責(zé)人綜合選擇者的志愿和崗位要求提出本單位工作人員配備的建議名單，由黨組織根據(jù)各單位 第 5 頁 共 5 頁 負(fù)責(zé)人的提名和工作人員的選擇意愿，綜合平衡后，確定定崗人員，并予以公布。 （七）組織考察。由參加演講會的人員對參與競爭者能否勝任所競爭的職位進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票，并將測評結(jié)果量化為得分。對報(bào) 名參加競爭某一職位人數(shù)較多的，由黨委在符合條件的人員中確定競崗對象，最多不超過 3 人。 （四）具備競爭職位規(guī)定的其他任職資格條件。遇有下列情 況，可通過公開競爭方式確定人選： （一）職位出現(xiàn)人員空缺的； （二）機(jī)構(gòu)調(diào)整或現(xiàn)有人員超出職數(shù)限額，需要進(jìn)行人員調(diào)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1