5市衛(wèi)生局創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動工作總結(jié)_(存儲版)
【正文】 、科級干部任免審批等制度，修訂了競崗聘任、首問負責、限期辦結(jié)、責任追究、末位淘汰等規(guī)章制度，進一步完善了上下班四簽市衛(wèi)生局創(chuàng)建 “ 五型機關(guān) ”活動工作總結(jié)第 2 頁 到制度，形成事事有激勵、有約束的工作機制。這項活動開展實施以來，各醫(yī)療衛(wèi)生單位通過清理醫(yī)院內(nèi)部不規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強化三基三嚴訓(xùn)練，控制不合理用藥，完善護士導(dǎo)醫(yī)、病人選擇醫(yī)生、住院費用一日清單等各項便民、利民措施，促進醫(yī)患溝通，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。市衛(wèi)生局組織有關(guān)單位，在榆林 XX 縣區(qū)舉行了《傳染病防治法》、《獻血法》等衛(wèi)生法律、法規(guī)大型宣傳活動；協(xié)調(diào)有關(guān)單位組建成立了 XX 縣區(qū)應(yīng)急血庫；選送專人參加了市上舉辦的歌詠比賽、普通話演講比賽，獲得先進獎項兩次。 4 月下旬，局黨組派出兩個工作組到各單位，指導(dǎo)創(chuàng)建活動的宣傳動員工作，號召廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，從自身做起，從現(xiàn)在做起，積極投 第 7 頁 共 8 頁 身到創(chuàng)建活動中。 三是進一步建立健全深化創(chuàng)建 “ 五型機關(guān) ” 各項規(guī)章制度，探索建立創(chuàng)建 “ 五型機關(guān) ” 的長效機制。文秘 114 版權(quán)所有 三、下半年工作重點 按照《 20xx 年全市創(chuàng)建 “ 五型機關(guān) ” 活動指導(dǎo)意見》部署 第 8 頁 共 8 頁 要求，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)上半年實際工作情況，下半年，我們將重點抓好以下幾方面的工作： 一是組織開展 1 到 2 次專項督促檢查工作，并將督查情況在全系統(tǒng)進行通報。創(chuàng)建 “ 五型機關(guān) ” 的目標是全面 提高干部素質(zhì)，核心是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)鍵在于狠抓落實，而督促檢查則是抓好貫徹落實的有效手段。三是把把創(chuàng)建活動與各種社會 第 6 頁 共 8 頁 實踐工作緊密結(jié)合。一是把創(chuàng)建活動與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合。其次，我們按照市政府常務(wù)會議精神，利用媒體網(wǎng)絡(luò)，通過 “ 一圖 ” 、 “ 一表 ” 、“ 一件 ” 、 “ 一盤 ” 的方式，向社會公眾全面展示衛(wèi)生局機關(guān)的工作職責、業(yè)務(wù)流程、領(lǐng)導(dǎo)分工，初步建立起了比較規(guī)范、透明的政策、法規(guī)執(zhí)行體系。市衛(wèi)生局把機關(guān)干部參加理論學(xué)習的次數(shù)和學(xué)習筆記字數(shù)，與 干部末位淘汰制度掛起鉤，實行了量化考核和目標責任管理。現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
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