5市區(qū)黨委書記黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 好全省保障黨員發(fā)展質(zhì)量保證機(jī)制的試點(diǎn)。繼續(xù)從黨費(fèi)中列支 20 萬元，對新建、改擴(kuò)建的黨群服務(wù)中心給予補(bǔ)貼。確保省委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗在職干部發(fā)放特殊崗位補(bǔ)助落實(shí)到位 。每年按照農(nóng)村不低于 10％、社區(qū)和其他基層黨組織不低于 5%的比例，倒排一批落后的基層黨組織，列入縣級重點(diǎn)動態(tài)管理范圍。在檢查督辦黨建工作中，到工作開展好的或者條件好的地方去得多， 到工作難度大的或者偏遠(yuǎn)的地方去得少；在對黨組織書記的考核中，問責(zé)懲處制度落實(shí)不夠堅決，重激勵、輕問責(zé)，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏壓力和動力，存在 “ 一手硬、一手軟 ”的問題。有些基層黨組織組織黨員過組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，雖然經(jīng)過教育實(shí)踐活動的專題民主生活會有很大改進(jìn)，但持續(xù)放大效應(yīng)不明顯。如：軟弱渙散基層黨組織年年整頓年年有，“ 按下葫蘆浮起瓢 ” ，村級發(fā)展難以進(jìn)入良性循環(huán)。順利完成村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作，共調(diào)整村支書 69 名， %的村完成換屆， 100%的村班子配有女干部，村主職 “ 一肩挑 ” 達(dá)到 %。堅持村務(wù)協(xié)理員制度，實(shí)行 “ 三聯(lián)十理 ” 工作法，全縣 381個村共選聘協(xié)理員 3736 名，提升了農(nóng)村黨 組織服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。堅持縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期會議制度和組織委員雙月例會制度，加強(qiáng)工作交流和面上指導(dǎo)。創(chuàng)新模式探索路徑。分別安排財政資金 70 萬元補(bǔ)貼離任村主職生活困 第 2 頁 共 6 頁 難、 114 萬元補(bǔ)貼村副職干部的養(yǎng)老保險、 20 萬元獎勵每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度綜合考評第一的村和晉位最多的村。抓村
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