5市勞動(dòng)就業(yè)局開展服務(wù)企業(yè)年活動(dòng)工作措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理；對確需裁員的企業(yè)，嚴(yán)格規(guī)范裁員行為，凡是裁減人員在 20 人以上或裁減不足 20 人但占職工總數(shù) 10%以上的裁員方案，應(yīng)事前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告。 。 五、加強(qiáng)信貸扶持，緩解企業(yè)資金壓力 放寬對勞動(dòng)密集型小企業(yè)的貸款額度，對符合條件的市區(qū)勞動(dòng)密集型小企業(yè)，最高人均貼息貸款額度由原來的提高到 50 萬元。 二、支持困難企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè) 崗位 xx 年，實(shí)施 “ 三緩四降兩補(bǔ)貼 ” 措施，減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)困難企業(yè)采取靈活用工、彈性工時(shí)、在崗培訓(xùn)等辦法，不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。優(yōu)化勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境，全面落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策，進(jìn)一步降低農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)門檻，放寬就業(yè)政策，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的用工環(huán)境，滿足企業(yè)用工需求。對于與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系且企業(yè)支付高 第 3 頁 共 4 頁 于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 80%以上生活費(fèi)的放假職工，通過培訓(xùn)考核取得專項(xiàng)
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