5市農(nóng)機(jī)局干部庸懶行為治理方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 盲目決策或違反決策程序作出決定，違背科學(xué)發(fā) 展觀(guān)要求，造成不良影響或損失的； 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) （十二）無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無(wú)理取鬧，擾亂正常工作秩序的； （十三）搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護(hù)錯(cuò)誤，破壞團(tuán)結(jié)的； （十四）弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽(yù)的； （十五）在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二，或者不稱(chēng)職得票率超過(guò)三分之一，以及在公務(wù)員年度考核中民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票數(shù)合計(jì)超過(guò) 50%，或者不稱(chēng)職票數(shù)超過(guò) 30%的； （十六）各科室、單位行風(fēng)評(píng)議處于末位的主要責(zé)任人； （十七） 各科室、單位 “ 庸懶 ” 行為治理不力的主要責(zé)任人、信息搜集反饋責(zé)任單位對(duì) “ 庸懶 ” 行為應(yīng)當(dāng)知曉而不知曉或知情不報(bào)的主要責(zé)任人； （十八）其他被認(rèn)定為 “ 庸懶 ” 行為的。 三、治理程序及方式 （一）治理 “ 庸懶 ” 行為的責(zé)任權(quán)限。 。對(duì)誡勉后仍無(wú)改進(jìn)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有達(dá)到整改要求的； “ 庸懶 ” 行為情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，罰款 4000元。 四、保障機(jī)制 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。治理 “ 庸懶 ” 行為工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作結(jié)合進(jìn)行，由局內(nèi)部督查室采取定期不定期的方式開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，每季度進(jìn)行一次全面檢查。 （四）強(qiáng)化教育引導(dǎo)。堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，進(jìn)一步
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