5市農機局干部庸懶行為治理方案(存儲版)
【正文】 盲目決策或違反決策程序作出決定，違背科學發(fā) 展觀要求，造成不良影響或損失的； 第 3 頁 共 6 頁 （十二）無正當理由拒不服從工作安排，無理取鬧，擾亂正常工作秩序的； （十三）搬弄是非，拉幫結派，袒護錯誤，破壞團結的； （十四）弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽的； （十五）在領導班子和領導干部考核測評中優(yōu)秀和稱職得票率達不到三分之二，或者不稱職得票率超過三分之一，以及在公務員年度考核中民主測評基本稱職和不稱職票數合計超過 50%，或者不稱職票數超過 30%的； （十六）各科室、單位行風評議處于末位的主要責任人； （十七） 各科室、單位 “ 庸懶 ” 行為治理不力的主要責任人、信息搜集反饋責任單位對 “ 庸懶 ” 行為應當知曉而不知曉或知情不報的主要責任人； （十八）其他被認定為 “ 庸懶 ” 行為的。 三、治理程序及方式 （一）治理 “ 庸懶 ” 行為的責任權限。 。對誡勉后仍無改進或在規(guī)定時間內沒有達到整改要求的； “ 庸懶 ” 行為情節(jié)嚴重的，給予通報批評，罰款 4000元。 四、保障機制 （一）加強組織領導。治理 “ 庸懶 ” 行為工作與加強機關效能建設工作結合進行，由局內部督查室采取定期不定期的方式開展明查暗訪，每季度進行一次全面檢查。 （四）強化教育引導。堅持立足當前與著眼長遠相結合，進一步
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