5市人民檢察院開展“矛盾糾紛化解年”活動的實施方案(存儲版)
【正文】 聯系，采取措施，防止意外事件發(fā)生。 第 8 頁 共 12 頁 （八）監(jiān)察科： 控告檢察人員違法違紀的；反映檢察機關違法違紀的；檢察人員不服黨政紀處分，提出申訴的。 建立矛盾糾紛分析報告制度。 著力化解已排查出來的矛盾和問題。 二是落實矛盾糾紛聯調機制。 第 11 頁 共 12 頁 一要加大法律知識的宣傳和教育。進行全程督導檢查，確保專項活動扎實有效開展。在重大政策出臺、重點工程建設、重大活動舉辦等涉眾型工作實施之前，綜合分析評估可能產生的影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題，及時 預見矛盾糾紛的苗頭和隱患，深入開展調查研究，制定出切實可行的工作措施以防止形成現實的危害。兩級院各部門要加大對 “ 矛盾糾紛化解年 ” 專項活動的宣傳力度，重點宣傳開展化解矛盾糾紛工作的重大意義、重要成果和典型經驗，營造濃厚的活動氛圍，促進活動 取得實實在在的成效。 二要落實穩(wěn)定風險評估機制。 （三）加強督導檢查。 積極有效地預防發(fā)生新的矛盾和問題。兩級院要把參加接訪的范圍擴大到院黨組班子成員。 （二）強化措施，落實任務。對排查發(fā)現的矛盾糾紛，按類型、原因、時間、地點、涉及人數、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測等要素，逐案、逐人、逐項登記在冊，建立工作臺賬，分別情況予以處理。 （六）監(jiān)所科： 反映人民法院審理案件超期羈押的；反映公安機關、國家安全機關偵查案件超期羈押的；反映人民檢察院辦理案件超期羈押的；涉及違法減刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的；舉報監(jiān)管人員虐待被監(jiān)管人，私放在押人員，失職致使在押人員脫逃以及徇私舞弊減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行，監(jiān)管人員利用職務之便實施貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪的；控告監(jiān)管人員在刑罰執(zhí)行或監(jiān)管活動中其他違法犯罪行為的。 （一）控申科： 統一接待來訪，處理來信。認真統計、梳理和分析，對適合通過調解解決的，逐一制定 調處方案，逐一落實調處責任人，明確調處措施和期限。要對各部門 工作人員進行廣泛深入的思想發(fā)動，明確任務要求和具體措施，為專項活動的深入推進營造良好的工作氛圍。對排查出的各類矛盾糾紛，要集中力量及時進行調處，調解率要達到 100%，調解成功率要達到 90%以上。 第 1 頁 共 12 頁 市人民檢察院開展 “ 矛盾糾紛化解年 ” 活動的實施方案 市人民檢察院開展 “ 矛盾糾紛化解年 ” 活動的實施方案 為貫徹落實中央和自治區(qū)關于切實做好矛盾糾紛大排查大調解工作的相關要求和全區(qū)、全市政法工作會議精神，有效推動我市社會矛盾化解工作的扎實開展，為創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范市打下良好基礎，同時為響應市委、市政府關于把 2024 年確定為我市 “ 矛盾糾紛化解年 ” 的決定。 調處到位。 四、方法步驟 此次矛盾糾紛排查化解專項活動分三個階段進行： （一）動員部署階段（ 2024 年 3 月 ）
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