5審計(jì)局公務(wù)員個(gè)人年終總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，堂堂正正做人，誠(chéng)誠(chéng)懇懇服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)辦事。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在自己職權(quán)范圍內(nèi)能解決的問(wèn)題盡最大能力解決，決不往領(lǐng)導(dǎo)身上推，在自己職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，創(chuàng)造條件，努力解決，幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，不把矛盾上交，做到守得住寂寞、耐得住艱苦、受得起怨言、挨得起辱罵。四是堅(jiān)持表?yè)P(yáng)與批評(píng)互動(dòng)原則。向書(shū)本、向?qū)嵺`、向社會(huì)、向本單位經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和兄弟單位 的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，高標(biāo)做事、低調(diào)做人。 自覺(jué)遵守審計(jì)紀(jì)律。三是管好車(chē)子。任務(wù)分配后，正常性的督促檢查較少；四是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。 。由于主客觀原因，審計(jì)干部未能得到提拔和重用；二是工作上方法創(chuàng)新不夠。二是管好筷子。能以局為家，平時(shí)堅(jiān)持做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席、有事請(qǐng)假，同時(shí)做到早上班、晚下班、不離崗，白天忙事務(wù)，抓落實(shí)，晚上忙政務(wù)，寫(xiě)材料，寫(xiě)信息。幫助兄弟單位提出財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，規(guī)范財(cái)務(wù)管理秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，審計(jì)處理時(shí)充分征求被審計(jì)單位的意見(jiàn)，起到了教育從嚴(yán)，規(guī)范從嚴(yán)、處理從寬的作用。三是堅(jiān)持量體裁衣的用人原則。平調(diào)到審計(jì)局又快 3 年，我從未找過(guò)領(lǐng)導(dǎo)麻煩，跑官要官、鳴冤叫屈、東走西竄，也沒(méi)有什么怨言和思想情緒而影響工作。我清醒的認(rèn)識(shí)到：要推進(jìn)審計(jì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地履行職責(zé)，發(fā)揮審計(jì)免疫性功能，必須提升自己的水平和能力，做到有為才有位。我能認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)審計(jì)工作法律法規(guī)，努力做到學(xué)以致用，不斷提高自己的執(zhí)法水準(zhǔn)。隨著審計(jì)力度的加大和信息技術(shù)的發(fā)展，各類違法違規(guī)問(wèn)題隱蔽性越來(lái)越強(qiáng)，手段也越來(lái)越多樣化，必須不斷創(chuàng)新審計(jì)理念、手段和方法、提升在復(fù)雜環(huán)境下查找違法違規(guī)問(wèn)題的能力，為此我注重強(qiáng)化三性：一是強(qiáng)化業(yè)務(wù) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工作的指導(dǎo)性。二是自覺(jué)注重文件、政策的學(xué)習(xí)。同時(shí)加大了審計(jì)查處力度，共查出違紀(jì)違規(guī)金額 3826 萬(wàn)元，審計(jì)處理后，應(yīng)繳
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