5如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 缺少對(duì)思想政治工作的研究，對(duì)思想政治工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不深，觀念更新緩慢， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 政治敏銳性不強(qiáng)，工作能力 也就是說得過去，不能很好地發(fā)揮思想政治工作 “ 生命線 ” 的作用。 三要堅(jiān)持虛實(shí)相結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作的思路和方法的創(chuàng)新。（作者單位：河南大有能源公司新安煤礦） 。 二要堅(jiān)持三貼近原則，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作 “ 生命線 ” 的作用。 三是思想政治工作創(chuàng)新度不夠。 思想政治工作就是如何解決好企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)思想問題，必須與企業(yè)改革發(fā)展的步伐相一致，尤其是針對(duì)當(dāng)前新常態(tài)下的煤炭企業(yè)，越要高度重視并全力以赴做好思想政治工作。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作 當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入新常態(tài)，煤炭行業(yè)也跨入了新常態(tài)，減員降薪、停產(chǎn)放假等系列壓縮成本的舉措，必將帶來全體員工在思想上產(chǎn)生較大波動(dòng)。新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作，就是通過對(duì)全體員工的宣傳教育和正面引導(dǎo)，讓他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)當(dāng)前面臨的危機(jī)和挑戰(zhàn)，讓他們看到企業(yè)戰(zhàn)勝困難的決心和確保平穩(wěn)發(fā)展的措施，主動(dòng)投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去；煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，同樣是以企業(yè)的全體員工為中心，通過制度約束、紀(jì)律約束、任務(wù)約束等，不斷提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。有些煤炭企業(yè)高管，對(duì)思想政治根本不重視思想政治工作，存在 “ 說起來重要，忙起來不要 ”的現(xiàn)象，片面認(rèn)為思想政治工 作還得靠物質(zhì)刺激；有些煤炭企業(yè)高管，盡管比較重視思想政
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