5培訓(xùn)動員致辭稿_(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機 制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓(xùn)。隨著干部人事制度改革的不斷推進(jìn)，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給青年干部帶來更大的挑戰(zhàn)。處于這個時代的我們同樣面臨著 “ 時間饑餓 ” ，也就是說，知識更新太快，要學(xué)的東西太多，我們的時間太少。說明古人已認(rèn)識到學(xué)習(xí)是不間斷的、持久的?？茖W(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、經(jīng)濟全球化的大趨勢以及中國加入 wto，為青年干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部 。下面，我就辦好這期培訓(xùn)班講三點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確學(xué)習(xí)必要性 舉辦青年干部培訓(xùn)班，是貫徹 xx 大精神、加快實現(xiàn) “ 兩
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