5培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點思考(存儲版)
【正文】 要講話都是培養(yǎng)公務(wù)員精神的主 第 8 頁 共 12 頁 要教材，必須經(jīng)常組織公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使之逐步熟悉和掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本立場、觀點和方法，并運用于觀察和分析復(fù)雜的社會現(xiàn)象，解決自身遇到的各種現(xiàn)實人生課題。良好的環(huán)境對人的成長進步起著重要的潛移默化作用 ，直接促進公務(wù)員正確思想道德觀念的形成和發(fā)展。風(fēng)氣的主導(dǎo)方面在上級，在于領(lǐng)導(dǎo)干部怎么做，怎么帶。身邊典型與公務(wù)員隊伍在同一個單位，他們的良好品德和先進事跡 真實性、可學(xué)性強，通過身邊典型引導(dǎo)公務(wù)員隊伍的思想行為，是搞好培育公務(wù)員精神的有效途徑。培育公務(wù)員精神也必須從一件件平平常常、實實在在的小事抓起。 加強行為引導(dǎo)，使公務(wù)員逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。從當(dāng)前的情況看，圍繞培育公務(wù)員精神搞好典型示范，應(yīng)當(dāng)注意兩個問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要平等對待待下屬，處事公道正派，不搞親疏厚??；公務(wù)員之間要親如兄弟，互助友愛，共同進步，建立起健康純潔、團結(jié)和諧的同事情誼。要不斷摸索為食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員喜聞樂見的教育途徑和方法，使教育吸引人、打動人、入耳入腦，真正使他們受到啟 第 9 頁 共 12 頁 迪，有所感悟，付諸行動。這幾年，通過深入開 “ 三講教育 ” 、 “ 先進性教育 ” ，廣大公務(wù)員政治思想覺悟得到明顯提高，充分說明了搞好教育啟迪的作用。 第 7 頁 共 12 頁 在思想建設(shè)上，要注意引導(dǎo)各級公務(wù)員正確處理好三個關(guān)系：做人與做官的關(guān)系；權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系；自律與監(jiān)督的關(guān)系。各項工程要有目標(biāo)、有步驟、有措施、有載體；還要有原則要求，有量化指標(biāo)；注意系統(tǒng)性，又要注意與突出重點結(jié)合起來。明確把培育公務(wù)員精神擺在食品藥品監(jiān)督管理各項工作首位的極端重要性。 堅持用中央指示要求統(tǒng)一思想，不斷深化培育公務(wù)員精神戰(zhàn)略意義的認(rèn)識。 二是建立正確的導(dǎo)向機制。在思想認(rèn)識上，有的認(rèn)為受社會大環(huán)境的影響， 第 3 頁 共 12 頁 培育公務(wù)員精神很難搞好，存在畏難情緒。這些都對培養(yǎng)公務(wù)員精神提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這也是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)一支政治可靠、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)法嚴(yán)明的公務(wù)員隊伍的保證。有的人對前進中遇到的困難和矛盾缺乏全面正確的認(rèn)識，看消極面、陰暗面多，存在埋怨和悲觀情緒；有的對政治學(xué)習(xí)不感興趣，不信大道理信小道消息，不信組織信個人，不講政治講實 惠；有的理想信念淡化，意志衰退，個別人甚至理想信念動搖，發(fā)生政治性問題。 認(rèn)真解決這些矛盾和問題，是食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)落實培養(yǎng)公務(wù)員精神工作走在其他行列的前列要求，也是加強培育公務(wù)員精神的緊迫課題和長期任務(wù)。 三是建立有力的保障機制。二是強化 “ 陣地 ” 意識。過去一些 單位在開展做 “ 人民滿意公務(wù)員 ” 活動中，之所在存在著抓抓放放、抓多少算多少的現(xiàn)象，一個重要原因就是沒有擺上位置，缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃，目標(biāo)不具體，內(nèi)容不規(guī)范，措施不得力，責(zé)任不落實。市級以上單位要成立培育公務(wù)員精神領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)調(diào)會制度。從實踐看，只有綜合教育啟迪、典型示范、環(huán)境熏陶、行為引導(dǎo)等方法，才能取得好的效果。聯(lián)系社會主義市場經(jīng)濟完善
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