5商貿職業(yè)學院述職報告(存儲版)
【正文】 學、師資隊伍建設、新校區(qū)建設與搬遷等方面取得了新的進步。 。五是成立管理辦公室，統(tǒng)籌組織、協(xié)調、落實、檢查新校區(qū)工作，確保新 校區(qū)平穩(wěn)運行。一期工程建設九大項目 ，共計 萬平方米。修訂完善了全員聘任制實施方案，新進人員實行公開招錄制度；按照《內設機構及環(huán)節(jié)和科級干部崗位設置方案》、《環(huán)節(jié)干部選拔聘任實施辦法》以及《科級干部選拔聘任實施辦法》，完成了新一輪環(huán)節(jié)及科級干部聘任工作。本學年共計評定各類獎助補勤學生 15507 人次，發(fā)放獎助學金和困難補助款 5*萬元。特別在 ? 心系汶川 ? 大型捐助活動中，學院師生為災區(qū)捐款 13 萬多元。針對 2024 年體系內審及管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改；對體系進行了外審、年度內審和管理評審，體系符合學院需求，運行有效，實現(xiàn)質量目標狀況良好，學生、家長、社會的總體滿意度達 %。在人才培養(yǎng)目標上，立足自治區(qū)商貿、旅游、服務及農畜產品加工業(yè)，致力于培養(yǎng)具有現(xiàn)代商人頭腦和文化素養(yǎng)、能操作、會經營、懂管理的高技能人才；在辦學目標上，到‘ 十一五 ’ 末，將學院建成辦學設 施先進、辦學水平領先、具有一定示范作用的 XX 省第三產業(yè)和農副產品加工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地。同時，對我院在加強高職教育理論學習、研究與實踐探索，師資隊伍建設，改善實習實訓條件，iso9000 質量管理體系持續(xù)改進等方面提出了改進建議。 四、人才培養(yǎng)工作水平評估取得優(yōu)異成績 （一）大力做好迎評促建工作。 三、加強教科研工作，推進產學研相結合 （一）科研管理組織健全。采取積極有效措施，加強隊伍、制度和試題庫建設。召開了首次教學工作會議，貫徹落實新的人才培養(yǎng)方案。 （五）廉政建設。根據(jù)學院建設、 改革、發(fā)展的需要，調整了學院內設機構，實施新一輪環(huán)節(jié)及科級干部聘任工作，聘任環(huán)節(jié)干部 58 名、科級干部 49 名；進行了黨總支、黨支部及其委員會成員調整和改選；黨組織開展了評優(yōu)推先活動。 （二）組織建設。按照 iso9000 質量管理體系要求，制定、修訂了黨委中心組學習制度、系部及職能部門考核細則、環(huán)節(jié)及科級干部考核辦法、干部崗位職責、干部廉政談話制度、培養(yǎng)高層次人才暫行辦法及教育、教學、學生 管理制度等，并按教學科研、學生管理、后勤服務、黨建思政四個方面編印成冊，適應學院教育教學管理需要的制度體系基本形成。方案架構和課程體系符合職業(yè)能力對課程設置的要求；將，推行 ? 雙證書 ? 制度，職業(yè)技能鑒定課程和必持證書納入教學計劃；突出實踐教學，強調崗位能力訓練，各專業(yè)實踐教學學時占總計劃學時的 50％以上。 第 5 頁 共 13 頁 職業(yè)技能鑒定及短期培訓完成預定任務。建立健全教學管理機制，教學工作委員會重點研究解決教學工作中的重大問題；教務管理的重點是教學組 織、運行、實施、檢查和評估；各系部強化教學日常管理；教學督導委員會通過檢查師生出勤、召開學生座談會、課堂聽課、巡查巡考等形式開展教學督導工作；實施了學生評教、教師評學，取得較好效果。組織申報并立項全國、自治區(qū)和院級課題 20 項；完成 3 項全國及自治區(qū)課題結題任務；全年在省級及以上刊物公開發(fā)表論文 220 篇；主參編教材 27 部；出版了學院論文?？婚_展了 ? 雙十佳 ? 教師評選活動；獲得各級各類教學科研成果獎勵 20 項； 學院《學報》被評為 20*年自治區(qū)高校特色學報。六是引入 iso9000 質量管理體系，加 第 7 頁 共 13 頁 強管理與監(jiān)控，提高了教學質量。進一步明確了學院辦學思想、辦學定位、發(fā)展戰(zhàn)略、建設重點、發(fā)展思路。五是
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