5商務(wù)局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 存在的困難和問題，要一件一件的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)的辦好。 第 6 頁 共 6 頁 五要貼近群眾，關(guān)心群眾，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的知識(shí)與解決問題結(jié)合起來，努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。出臺(tái)的管理制度嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合商務(wù)局實(shí)際 ，經(jīng)局黨組集體研究制定，其目的是為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，切實(shí)提高工作效率，形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范各種行為的長效機(jī)制，狠剎四風(fēng)突出問題。 干部教育還不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施。存在與待遇更好的單位相比較覺得吃虧的思想 。 領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員不同程度地存在一些四風(fēng)方面的問題。先后組織多場面對面座談會(huì)、多次背對背民主測評(píng)，收集到對于單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議 100 余條。遇事多強(qiáng)調(diào)客觀條件，對自身主觀努力方面認(rèn)識(shí)不足。機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、辦公用品購置等存在浪費(fèi)現(xiàn)象 。學(xué)習(xí)存在片面性，平時(shí)只重點(diǎn)抓好專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，對黨政理論研究缺乏重視。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報(bào)，沒有從根本上掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開展談心交流活動(dòng)不夠。切實(shí)解決四風(fēng)問題，改進(jìn)調(diào)查研究工作，加強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，堅(jiān)持從嚴(yán)管理黨員干部，認(rèn)真解決會(huì)風(fēng)文風(fēng)問題
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