5區(qū)環(huán)保局黨建工作報告材料(存儲版)
【正文】 進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并借鑒我區(qū)窗 第 8 頁 共 10 頁 口建設(shè)好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范服務(wù)意識；二是對照檢查。以黨員干部特別是中層以上干部為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，深刻認(rèn)識《廉政準(zhǔn)則》的重要性；二是抓好氛圍營造。通過班子會議集體討論、領(lǐng)導(dǎo)小組專題討論以及走訪下屬單位調(diào)研情況等形式，吸納意見和建議，進(jìn)一步補(bǔ)充完善。結(jié)合 xx 區(qū)基層黨組織普遍建立組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，我局黨代表及局領(lǐng)導(dǎo)集中聯(lián)系社區(qū)活動，進(jìn)一步發(fā)揮代表密切黨群關(guān)系、傾聽群眾呼聲、了解社情民意的作用。要進(jìn)一步深化 “ 雙結(jié)對 ” 工作，結(jié)合 “ 絕色 XX 縣區(qū) ” 建設(shè)，主動對接，保 第 10 頁 共 10 頁 持結(jié)對工作的經(jīng)?；?、制度化。我局繼續(xù)采用以 “ 職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致 ” 的要 第 9 頁 共 10 頁 求和 “ 誰行使、誰清理 ” 的原則，采取個人自查與科室（單位）內(nèi)集體 互查相結(jié)合的方式，化整為零，群策群力，明晰部門職權(quán)，規(guī)范工作流程，查找崗位風(fēng)險點，剖析風(fēng)險存在的原因，提出相應(yīng)的崗位風(fēng)險防范措施以及繪制權(quán)力運行流程圖（或工作流程圖）；二是風(fēng)險點級別的評判。一是抓好廉政教育。 加強(qiáng)窗口建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識。廉政監(jiān)督卡管理人員應(yīng)對發(fā)放的監(jiān)督卡進(jìn)行登記，適時對發(fā)放使用情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，每半年向局紀(jì)檢組通報一次。按照 “ 一級抓一級、層層抓落實 ” 的原則，每年組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。定期召開結(jié)對幫扶企業(yè)聯(lián)席會議，傾聽企業(yè)需要服務(wù)的內(nèi)容和要求，共同研究解決企業(yè)提出的問題；五是建立完善走訪回訪制度。局所有一線執(zhí)法人員要 “ 雙亮 ” （亮黨員身份、亮執(zhí)法證件），要把創(chuàng)先爭優(yōu)的好經(jīng)驗好做法上升為制度，每個支部至少建立一項創(chuàng)先爭優(yōu)制度，留下長期起作用的成果 。嚴(yán)格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步突出干事的導(dǎo)向，務(wù)實的導(dǎo)向，注重在實踐中培養(yǎng)選拔干部，注重選人用人的可信度。加強(qiáng)基層組織的核心骨干力量，配強(qiáng)配齊基層支部委員會。加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，深化環(huán)保綠色創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)低碳環(huán)保綠色，增強(qiáng)居民的綠色環(huán)保意識。組織開展 “ 十二五 ” 規(guī)劃中期評估，對照目標(biāo)任務(wù)和主要指標(biāo)，評估實施推進(jìn)狀況，找準(zhǔn)問題、分析原因、明確對策、改進(jìn)工作。 一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會議精神，堅持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀最新理論成果為指導(dǎo)。要堅持聯(lián)系實際、解決問題、推動工作，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神轉(zhuǎn)化為推動當(dāng)前工作的強(qiáng)大動力、未來發(fā)展的具體思路、深化改革創(chuàng)新的目標(biāo)舉措、自身建設(shè)的自覺要求。認(rèn)真組織年度指標(biāo)和重要任務(wù)的督查考核和跟蹤評估，局黨組定期研究分析推進(jìn)情況，定期向區(qū)委、區(qū)府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。充
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