5區(qū)委組織部某年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，規(guī)范操作。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的形式掌握了解，發(fā)現(xiàn)問題談話提醒，上半年，共有名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了配偶、子女從業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)什么問題，為進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)規(guī)定，我們將對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況作一次全面調(diào)查，填寫 有關(guān)情況表等，詳細(xì)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況，并落實(shí)相關(guān)配套措施。 ⒊ 創(chuàng)新形式，內(nèi)容豐富。 。 ⒉ 組織 “ 開門評部 ” 活動(dòng)。上半年，對存在問題的名領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)予以提醒，做到警鐘長鳴。二是對部門監(jiān)督。 ⒋ 推進(jìn)干部選拔任用民主化。 ⒉ 完善和制定干部工作制度。以黨支部活動(dòng)為載體，大力開展廉政教育。 ⒉ 結(jié)合案例學(xué)習(xí)，開展警示教育。在月份組織開展公開選拔區(qū)管副職后備干部活動(dòng)，按照宣傳發(fā)動(dòng)、群眾推薦、組織推薦、個(gè)人報(bào)名、理論考試、考察認(rèn)定等程序組織實(shí)施，調(diào)整充實(shí)了區(qū)管后備干部庫，其中正職后備干部名，副職后備干部名，大學(xué)以上學(xué)歷占％，女干部占％，非中共干部占％。有人充實(shí)到后備干部庫中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。同時(shí)，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。此外，我們開展了干審信息員走訪，通過走訪區(qū)紀(jì) 委、審計(jì)局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況， 第 5 頁 共 6 頁 匯總后通過組紀(jì)聯(lián)席會議通報(bào)情況，商定處理辦法。支部對活動(dòng)方案按步驟進(jìn)行細(xì)化，制定子活 動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。建立組織部門聽取群眾意見的長效機(jī)制、組工干部重大事項(xiàng)報(bào)告制和部
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1