5區(qū)直機關黨員先進性作用發(fā)揮情況的調查與思考(存儲版)
【正文】 ，投放到工作 上精力十分有限。 二是黨組織管理黨員的功能弱化。 四是入口不嚴，出口不暢。一是加強政治理論學習，以學習 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容，使機關黨員干部真正理解“ 三個代表 ” 重要思想的內涵，并用 “ 三個代表 ” 重要思想指導具體工作。要把那些政績平平，作用不突出，落后于群眾，經教育沒有明顯改進的堅決清除出黨，確保黨員隊伍的純潔性。在黨內監(jiān)督過程中，一是加強黨外監(jiān)督，使黨員干部 自覺置身于群眾的監(jiān)督之下；二是加強黨內監(jiān)督，要充分發(fā)揚民主，采取征求意見、背對背填寫調查問卷等形式，把基層黨員對黨員領導干部的意見和建議收集上來，通過暢通黨內監(jiān)督渠道，使監(jiān)督約束機制真正發(fā)揮應有的作用。 第 7 頁 共 7 頁 區(qū)直機關黨員先進性作用發(fā)揮情況的調查與思考 。要突出做好民主評議黨員工作。 嚴把入口、暢通出口。對表現突出的黨員也沒有采取有效的 第 5 頁 共 7 頁 激勵措施，弱化了黨員的進取心理 。因而產生理想信念動搖，宗旨觀念淡化，對自身的要求標準過低的問題。隨著市場經濟的發(fā)展，人們思維、生活方式的不斷更新，一些 黨員干部在工作、生活上產生了心理失衡和攀比心里，感到自己過去對黨奉獻了許多，卻沒有得到相應的回報。少數干部官僚作風嚴重，公仆意識淡漠，缺乏深入務實的作風，習慣于發(fā)號施令。有少數老黨員認為機關黨費收繳標準太高，把組織關系轉到社區(qū)，可以少交黨費；個別黨員甚至把組織關系揣到兜里，逃避繳納黨費，成了名符其實的 “ 自由黨 ” 。接受調查的 15 個機關部門，有 8 個在去年區(qū)直機關工作目標責任制檢查時
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