5區(qū)國家稅務(wù)局年度工作總結(jié)_(存儲版)
【正文】 抓學習，教育培訓工作呈現(xiàn)新局面。 四、注重 教育，加強廉政建設(shè)保平安。2024 年，我們將面臨更加嚴峻的形勢：大量企業(yè)外遷，稅收征 第 9 頁 共 9 頁 管科學化、精細化程度亟待提高，稅源管理基礎(chǔ)薄弱等問題仍然存在，行政效能建設(shè)和干部隊伍建設(shè)仍需加強，各項工作流程及部門績效考評、督查督辦等工作機制也有待進一步推行與落實。六是加強廉政文化建設(shè)，精心制作《廉政文化手冊》，促使干部學廉思廉；制作了 90 余幅廉政掛畫，營造 濃郁的廉政氛圍。我局大力開展精神文明建設(shè)，一方面通過組織開展業(yè)余文體活動，如職工運動會、歌唱比賽、興趣小組活動等，豐富干部職工的文化生活。我局先后出臺了《崗位輪換管理辦法》、《新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理辦法》，修訂了《考勤管理辦法》等，為規(guī)范人力資源配置和開發(fā)打下了良好的基礎(chǔ)。自我局工作組進駐區(qū)行政服務(wù)中心以來，該組工作人員不斷提高服務(wù)標準，全心全意為納稅人服務(wù)，受到了區(qū)有關(guān)部門和納稅人的一致好評，年年被評為 先進窗口 ，多位同志獲得優(yōu)秀窗口工作人員 稱號， 2024 年還被授予 xx 區(qū) 巾幗文明崗 的光榮稱號。四是積極推廣網(wǎng)上抄報稅系統(tǒng)。通過走進基層前臺，摸清各征收單位執(zhí)法文書使用的現(xiàn)狀與存在問題，統(tǒng)一文書式樣及文字表達，解決了文書填寫不規(guī)范的老問題。一是建立了二級監(jiān)控機制。三是推行環(huán)比稅收分析監(jiān)控辦法促收效果明顯。四是深化應(yīng)用稅收 征管輔助系統(tǒng)使用管理，納稅人監(jiān)控已閱率、實地調(diào)查完成率和稅收管理員登陸省稅收征管輔助系統(tǒng)天數(shù)均名列全市前茅。 20**，我們將工作主題定位為 規(guī)范管理推進年 。通過進一步加強納稅評估的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮納稅評估在 “ 四聯(lián)動 ” 機制中應(yīng)有的作用。對中等稅源企業(yè)：針對稅源下降大、情況異常以及低稅負企業(yè)的中等企業(yè)，密切跟蹤企業(yè)申報情況，運用納稅評估、稅務(wù)調(diào)查和稅務(wù)檢查等手段，促使其提高申報水平?，F(xiàn)將全年主要工作情況總結(jié)如下： 一、勤征細管，全力以赴抓收入。稅源管理一科（辦稅服務(wù)廳）還在專業(yè)市場試行委托代征模式，使專業(yè)市場稅收秩序有了根本好轉(zhuǎn)，難管難治地帶的平均準期申報率達到了 99%。另一方面，稽查部門抓好大案、要案的選、查、審、結(jié)工作，選擇所得稅、房地產(chǎn)及金融保險、大型企業(yè)集團和重點稅源企業(yè)開展重點檢查，加大查補稅款入庫的執(zhí)行力度，保證查補稅款及時、足額入庫 。 （一）規(guī)范流程，提升稅收征管水平實效明顯。一是房地產(chǎn)企業(yè)所得稅監(jiān)控管理
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