5區(qū)勞動(dòng)保障局崗位目標(biāo)責(zé)任制履職總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 （其中：養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳同比增長(zhǎng) %和 %），除失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳率為 97%以外，其它社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率均為 100%，大大超過(guò)了 90%的下限指標(biāo) 。加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付審核工作，避免 “ 搭車開(kāi)藥 ” 和冒名偽造病歷住院現(xiàn)象的發(fā)生。此外，舉辦了 三期以 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 《勞動(dòng)合同法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障法制培訓(xùn)班，并開(kāi)展送法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，提高了勞資雙方的法制意識(shí)，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的依法維權(quán)能力。 以 “ 落實(shí)推進(jìn)年 ” 活動(dòng)為抓手，采取多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不夠完善，影 響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的深入開(kāi)展。一方面，勞動(dòng)密集型企業(yè)（服裝、電子類等）招工難的問(wèn)題日益顯現(xiàn)；另一方面，下崗失業(yè)職工中的 “4050”人員就業(yè)困難。 此外，區(qū)委常委會(huì)要點(diǎn)工作任務(wù)全面完成，引進(jìn)內(nèi)資達(dá) 650萬(wàn)元，對(duì)上爭(zhēng)取各項(xiàng)資金共 1388 萬(wàn)元。強(qiáng)化了勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)用工登記工作，共辦理勞動(dòng)合同鑒證 1520份，辦理勞動(dòng)用工登記 194 戶。建立并實(shí)施了《養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度》，規(guī)范基金收支各環(huán)節(jié)的運(yùn)作，增強(qiáng)了基金的支付能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 ㈠加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步拓寬。全區(qū) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 2109 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 1900 人的 111%（其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1285 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 1100 人的%； “4050” 等就業(yè)困難對(duì)象再就 業(yè) 316 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 275 人的 %
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