5區(qū)人民政府教育督導室工作計劃(存儲版)
【正文】 化各項內(nèi)容，把對各職能部門年中、年未考核評定制度；職能部門“ 月報 ” 制度；分組交流考核制度；重點項目考核與一般項目考核等制度結合起來，做好每年督政評估工作。 充分發(fā)揮教育專家、兼職督學和 特約督導員作用。另外，教育督導部門要經(jīng)常利用各種機會，特別是在學校校長的選拔、上崗、培訓的時機，加強指導和宣傳，幫助學校如何結合學校實際制定學校發(fā)展規(guī)劃、 第 5 頁 共 5 頁 落實規(guī)劃，指導學校和校長如何辦學、辦出學校特色。 三、其它工作 加強隊伍建設，不斷提高督學專業(yè)化水平 第 4 頁 共 5 頁 隨著區(qū)縣教育督導工作的重心以 “ 督學為主 ” ，以及學校發(fā)展性督導評價機制和制度不斷完善，迫切需要加強督學人員的自身素質和能力的提高，不斷增強督學的專業(yè)化發(fā)展水平。督導室認真組織，積極溝通協(xié)調(diào)好區(qū)各相關部門，認真做好相關的前期準備工作和調(diào)研，真實反映 xx 教育的 現(xiàn)狀和水平，不斷推進 xx 教育進一步發(fā)展。 09 年是 xx 教育督導構建發(fā)展性綜合督導實施的
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1