5區(qū)人事局關(guān)于依法行政工作現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 矛盾的方式還相對(duì)比較簡(jiǎn)單。加大行政執(zhí)法責(zé)任制度、評(píng)議考核制度和政務(wù)公開制度，增加透明度，建立健全良好的依法行政環(huán)境。 。 二是完善法律制度，建立透明的依法行政環(huán)境。隨著社會(huì)的進(jìn)步，民主與法制建設(shè)不斷深入，依法行政不單純要求執(zhí)行人員要具備法 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 律素質(zhì)，更主要的是廣大人民群眾也需要懂法、 守法。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 二、依法行政存在問題 當(dāng)前，政府各職能部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在法律對(duì)其剛性約束越來越嚴(yán)和群眾要求依法行政管理的呼聲越來越高、各種社會(huì)矛盾日益突現(xiàn)等多重 壓力下，實(shí)施行政管理的難度也越來越大。各行政職能部門普遍建立了 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 重要決策分析、論證制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。 二是普遍增強(qiáng)了依法行政的意識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 區(qū)人事局關(guān)于依法行政工作現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告 依法行政、建設(shè)法治社會(huì)是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證，也是社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。真正做到了以制度管人，以制度辦事的良性發(fā)展環(huán)境，從而克服了行政工作的隨意性，促進(jìn)了廉政建設(shè)，加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，提升了民意。近幾年來，龍子湖區(qū)一直把提高領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的依法行政能力作為構(gòu)建和諧龍子湖區(qū)、率先崛起龍子湖區(qū)的重要手段，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是決策性更加科學(xué)。近年來，龍子湖區(qū)所屬各單位針對(duì)行政審批、管理、招工、提升、評(píng)優(yōu)評(píng)先都能將法律依據(jù)、辦事程序、審批期限、承辦機(jī)構(gòu)和人員、辦理結(jié)果等向社會(huì)公示，建立健全公開透明的知情權(quán)，為公正的監(jiān)督環(huán)境發(fā)揮了重要作用，同時(shí)，有行政執(zhí)法權(quán)的部門還通過
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