5農(nóng)村衛(wèi)生工作匯報(bào)會交流材料(存儲版)
【正文】 12 次。加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高婦幼保健人員的服務(wù)水平，派出人員到婦保院培訓(xùn)，熟練掌握微波治療儀的應(yīng)用，通過人事制度改革，設(shè)立專職兒保醫(yī)生，針對性的加強(qiáng)防保力量。市衛(wèi)生局提出了 “ 五大衛(wèi)生 ”建設(shè)目標(biāo)，第一個(gè)就是 “ 數(shù)字衛(wèi)生 ” 。 。對流動人口的孕產(chǎn)婦實(shí)行優(yōu)惠服務(wù)，先后對 50 余位流動孕產(chǎn)婦免費(fèi)體檢 200 余人次，優(yōu)惠 1700 余元。 13 月共管理外來孕產(chǎn)婦 50 余人，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)服務(wù)一個(gè)。在加大對惠民服務(wù)政策宣傳力度的同時(shí)，主動在就診病人中進(jìn)行惠民對象篩選，對未辦理惠民醫(yī)療證人員開展政策宣講，指導(dǎo)其到民政部門辦理手續(xù)，今年累計(jì)達(dá) 20 余人。體檢工作從3 月 5 日即正月十六開始啟動，已完成成人農(nóng)民健康體檢 1040人，利用 b 超到街道透環(huán)時(shí)開展幼兒園體檢，體檢幼兒 2023 人。全面進(jìn)行街道人口數(shù)據(jù)調(diào)查。年度績效工資中個(gè)人工作考核獎?wù)?聯(lián)村醫(yī)生、公共衛(wèi)生工作占 50、基本業(yè)務(wù)占 20。由院部把全街道 47 個(gè)行政村劃分為 9 個(gè)聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生組，根據(jù)服務(wù)人口，每個(gè)組確定 35 名聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生，班子成員帶頭、中層以上干部任組長，組員由職工選擇三個(gè)組填報(bào)志愿與組長進(jìn)行雙向選擇。在人事聘用時(shí)員工必須先應(yīng)聘聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生崗位，再應(yīng)聘院內(nèi)崗位。月績效工資分配以小額度、有激勵(lì)，重業(yè)績、有約束為原則，其中基本醫(yī)療業(yè)務(wù)占 50，責(zé)任醫(yī)生、婦幼保健
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1