5農(nóng)村事業(yè)發(fā)展工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 員報(bào)酬和考核制度 為科學(xué)評(píng)價(jià)村級(jí) “ 兩委 ” 成員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，我們通過(guò)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)黨組織統(tǒng)籌安排，建立了村級(jí) “ 兩委 ” 成員的報(bào)酬和考核制度。三是浮動(dòng)補(bǔ)貼，是各鎮(zhèn)、街道根據(jù)本地實(shí)際適當(dāng)提高 “ 兩委 ” 成員報(bào)酬的補(bǔ)貼，最高上浮不超過(guò)平均每人每年 萬(wàn)元的 30%（即 萬(wàn)元）。為了確?？己斯ぷ骺陀^公正、民主公開、 注重實(shí)績(jī)，各鎮(zhèn)（街）由黨（工）委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)檢辦、農(nóng)村工作辦等部門組成考核小組，在每年年終結(jié)合村（社區(qū)）干部述職和民主評(píng)議工作，一并進(jìn)行考核。此外，各鎮(zhèn)街通過(guò)發(fā)放一次性離崗補(bǔ)貼和每月固定生活補(bǔ)貼，切實(shí)提高農(nóng)村退休退職干部的福利待遇。 三、建立農(nóng)村 “ 兩委 ” 干部退休退職待遇保障制度 早在 1990 年，區(qū)委區(qū)政府實(shí)施了《農(nóng)村基層干部退休保險(xiǎn)試行辦法》，從制度上保障農(nóng)村干部 “ 退有所領(lǐng)，退有所養(yǎng) ” 。容桂街道、北滘鎮(zhèn)在三項(xiàng)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，制定了重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)一步提 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 高村級(jí) “ 兩委 ” 的報(bào)酬待遇，調(diào)動(dòng) “ 兩委 ” 成員的工作積極性。平均每人每年 萬(wàn)元。專職工作 人員報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)（街道）核定。二是區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)籌解決經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。 20**出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村體制改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的若干意見(jiàn)》，緊密圍繞
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