【正文】 識，從局部和全局角度分析處理問題做的不夠，干事創(chuàng)業(yè)的韌勁、魄力和敢于創(chuàng)新的膽識、意識還需加強。牢牢把握今后一個時期工作的重點，增強主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難，積極解放思想，敢于探索實踐的工作能力。作為 肩負省聯(lián)社黨委重要使命的部門負責人，必須始終以一顆赤誠之心對待組織，大到?jīng)Q策部署、“ 三重一大 ” ，小到個人重大事項、家屬從業(yè)、在外出差等，都要坦誠相告，做到襟懷坦白，心底無私，自覺接受組織監(jiān)督。清代名臣紀曉嵐曾告誡人們， “ 做人要記住一個怕字 ” 。 四、錘煉 “ 恩 ” 字凝結(jié)的 “ 四區(qū)情 ” 能否深入貫徹落實省聯(lián)社黨委的戰(zhàn)略部署，是檢驗縣市農(nóng)商行領(lǐng)導 干部政治紀律、政治規(guī)矩是否嚴明的 “ 試金石 ” 。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” 。求真務(wù)實是 “ 三嚴三實 ” 的根本。不能把權(quán)力看作是組織給予的待遇，更不能把權(quán)力看作牟取私利的工具，不能濫用權(quán)力，不能為所欲為。 社會轉(zhuǎn)型問題。改革既有擊楫中流的快感，又伴隨著陣痛、成長的煩惱。 ”領(lǐng)導干部要善于謀劃未來。 。 ” 思想能否破冰，直接決定著行動能 第 20 頁 共 20 頁 否突圍。 改革發(fā)展問題。庸政懶政體現(xiàn)在一些干部搶抓機遇的意識不強， 第 19 頁 共 20 頁 工作不主動，做一天和尚撞一天鐘，不敢啃 “ 硬骨頭 ” ，缺乏責任和擔當。要解決權(quán)力認知問題。逢山不開路、遇河不架橋是缺失擔當精神的體現(xiàn)。它既包括個體的精氣神，也包括單位和部門的精氣神。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。 工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層 次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。一是要想干，不是省聯(lián)社推著干、不是客戶、股東、員工推著干，而是充滿激情、充滿干勁；二是要能干，既腳踏實地、埋頭苦干，不眼高手低，也要善于開拓創(chuàng) 第 15 頁 共 20 頁 新，善于把握機遇，積小勝為大勝，一步一步把事做成；三是要敢干，于困境中找出路，于困難中找辦法，于可能中辦成事情，于無望中創(chuàng)造可能；四是要干正事，圍繞農(nóng)商行事業(yè) 、客戶、股東、員工利益干，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、造福一方干，圍繞服務(wù)農(nóng)戶、服務(wù)居民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)商戶，提高效能干。一是要強擔當，真正把責任扛起，當好領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，切實做到守土有責、守土負責、守土 盡責；二是真履責，種好責任田，自覺發(fā)揮好黨委書記第一責任關(guān)鍵作用，扎緊織密制度的籠子，堅持用制度管人管事管權(quán)，不在消極現(xiàn)象面前當“ 老好人 ” ，寧愿面對不理解、誤解、怨恨，也不讓轄內(nèi)出問題時悔恨；三是抓落實，層層傳導壓力，通過建立明確的責任清單，緊扣責任分解、責任考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從人事、信貸、財務(wù)、基建、采購等方面突出源頭防腐，采取嚴格的問責措施與嚴格的責任追究，落實好主體責任。要始終堅定理想信念，自覺抵制各項名利誘惑；始終牢記黨員義務(wù)，自覺守紀律懂規(guī)矩。在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩成為新常態(tài)的歷史條件下，面對各種 第 12 頁 共 20 頁 困難、風險、誘惑和挑戰(zhàn)，我們都不應(yīng)忘記入黨誓詞中對黨忠誠的誓言。工作中注重樹立服務(wù)意識，多深入基層，深入實際，掌握真實情況。放松了思想的主導性，對黨性的認識不足，在嚴格黨性 鍛煉上沒有完全落到實處，很多是體現(xiàn)在口頭上或書面上，在實踐中重業(yè)務(wù)工作輕思想理念的塑造，對黨性修養(yǎng)推動工作的積極作用理解不全面，導致有時出現(xiàn)思想上的松懈，服務(wù)基層黨員干部群眾的意識不強，進取拼搏的精神減弱。三是部分業(yè)務(wù)工作相關(guān)規(guī)章制度未及時補充完善，落實現(xiàn)有制度不到位，工作推進落實力度不強，跟蹤督促方面做的不夠。注重強化組織紀律觀念，認真貫徹執(zhí)行相關(guān)文件政策精神及決策部署，立足本職扎實開展工作。 在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念 。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題 。 。 。堅持習總書記 “ 二十字 ” 標準選拔任用干部，注意考察干部生活圈、社交圈情況，真正讓焦裕祿、文朝榮式的好干部用起來。（整改時限：近 12 年完成） 道德修養(yǎng)有差距。（整改時限：長期堅持） 第 3 頁 共 20 頁 （ 2）著力增強省聯(lián)社履職能力。對照年初理事會和經(jīng)營層工作報告任務(wù)分解表，強化對難點重點問題的督促檢查，努力提高落實力和執(zhí)行力。 第 1 頁 共 20 頁 農(nóng)信聯(lián)社三嚴三實存在的問題及整改措施 5 篇范文 第一篇：農(nóng)信聯(lián)社三嚴三實存在的問題及整改措施農(nóng)信聯(lián)社三嚴三實存在的問題及整改措施 政治素養(yǎng)有差距。