5全市老干部工作會議上的工作報告(存儲版)
【正文】 加強老干部工作隊 伍建設是做好新形勢下老干部工作的重要保證。各級老干部工作部門要圍繞這些重點難點問題，結合實際有的放矢地搞好調查研究，提出解決問題的意見和建議，給黨委和政府當好參謀。各級老干部工作部門可以通過辦培訓班、到先進單位學習考察等措施，進一步加強業(yè)務培訓和實踐鍛煉，著力提高工作隊伍的政 策運用能力、管理服務能力、開拓創(chuàng)新能力，為開創(chuàng)老干部工作新局面提供堅強有力的組織保證。比如，在招商引資工作中，可以動員組織老干部利用和發(fā)揮多年形成的人際網絡關系，把發(fā)達地區(qū)的資金、項目和人才引進到我們松原來。 第三，振奮精神，真抓實干。 同志們，新的一年剛剛開始，讓我們在 市委、市政府的正確領導下，進一步振奮精神，開拓進取，扎實工作，乘勢而上，以嶄新的風貌、優(yōu)異的成績，迎接黨的十七大的勝利召開。在抓好重點工作的同時，也不能忽略和放松其他各項工作。比如，通過組織老干部參觀考察本地一、二、三產業(yè)和城市建設的進展情況，讓他們親身感受到松原經濟又好又快的發(fā)展勢頭，這樣就會使老干部自覺維護和大力宣傳市委市政府的有關重大戰(zhàn)略決 第 14 頁 共 15 頁 策。 四是要加強思想政治建設和業(yè)務能力建設。當前，有許多新的課題需要認真研究和提出對策。我們要努力創(chuàng)造條件，積極爭取各級黨委政府的支持，學習借鑒外地先進經驗，把我們的老年大學建起來，讓廣大老干部真正做到老有所學與老有所樂相結合。 老干部活動場所，是做好老干部工作的重要陣地，是老干部老有所學、老有所樂的必備的硬件環(huán)境，也是將來創(chuàng)辦老年大學的前提條件。再次，要進一步研究探索易地安置和居住的離休干部醫(yī)療問題，達到既方便規(guī)范，滿足這部分老干部的醫(yī)療需求，又不使醫(yī)療費出現(xiàn)失控和浪費的現(xiàn)象。當前，老干部原有的離休費都能及時足額發(fā)放，但隨著機關事業(yè)單位人員漲工資等情況的變化，一方面企業(yè)離休干部的離休費沒有上調，另一方面有些地方和單位老干部的冬季取暖補貼還未能與在職干部一致，各地各部門要積極主動地為老干部爭取和落實這兩項待遇，讓改革開放和經濟社會發(fā)展的成果惠及廣大老干部。 三是建立健全制度。最近，中組部又頒發(fā)了流動黨員活動證制度，我們要根據(jù) 易地安置或居住的離休黨員的特點，與其當?shù)攸h組織協(xié)調，抓好這部分老黨員的黨組織生活。在學習的基礎上，要對照文件精神認真檢查本地、本部門老干部黨建工作上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究進一步加強和改進的措施，推動全市離退休干部黨支部建設工作的深入開展。我們要按 照中央的要求，自覺地把組織引導老干部發(fā)揮作用工作當作一件大事來抓。要堅持和完善老干部閱文制度、參加必要會議制度、定期通報情況制度、就地就近參觀考察制度、聯(lián)系老干部制度、定期走訪看望老干部制度等，形成落實老干部政治待遇的長效機制。這些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中認真加以解決。做好老干部工作必須積極協(xié)調和爭取有關部門的大力支持。 五是落實老干部政治待遇有了新成果。 三是完善離休干部醫(yī)藥費保障機制有了新探索。這些最基本的生活待遇都不存在拖欠問 題。 第 1 頁 共 15 頁 全市老干部工作會議上的工作報告 同志們： 在新年伊始，我們召開全市老干部工作會議。企業(yè)離休干部 “ 四費 ” 由財政發(fā)放的 318 人，由社會保險部門發(fā)放的有 236 人。像 XX 縣區(qū)在老干部黨支部建設、管理科室和管理人員配置、各項制度建立完善等方面都做了很多的具體工作，形成了規(guī)范化管理。前郭縣通過爭取領導支持和化緣等辦法，把老干部活動室修繕一新 ，增添了新的活動器材，大大改善了老干部活動場所的條件。在 2024 年的工作中，正是由于市、縣兩級黨委、政府的重視和支持，我們才在企業(yè)離休干部集中管理服務、完善老 干部醫(yī)療保障機制、老干部享受改革發(fā)展成果等方面取得了很大的成績。主要是：老干部醫(yī)療保障機制還有些環(huán)節(jié)和措施不夠完善；面對 “ 雙高期 ” 老干部的服務工作還缺少有效的辦法和具體措施；對企業(yè)離休干部實行集中管理服務以后，還 第 5 頁 共 15 頁 沒有達到制度化和規(guī)范化；老干部活動 場所的改善需要進一步加快；老干部工作部門自身建設需
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