5企業(yè)質(zhì)量月征文范文六篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 序，此人必定是一個(gè)成竹在胸、處事豁達(dá)的人 。此言差矣。這正是工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣帶來(lái)的結(jié)果。是質(zhì)量。一個(gè)企業(yè)從管理層到最基層，必須遵循大處著眼，小事入手，事無(wú)巨細(xì)，層層把關(guān)的原則?！?自檢 ” 是指操作工人對(duì)自己生產(chǎn)的半成品或零部件按照標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定要求進(jìn)行的檢驗(yàn)。我想張瑞敏傳達(dá)的態(tài)度是非常清晰的，這是海爾對(duì)質(zhì)量的態(tài)度，這也是質(zhì)量為他們創(chuàng)造的價(jià)值。人們常說(shuō)人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)決定品質(zhì)，態(tài)度決定一切，質(zhì)量以人為本。 二、三檢把關(guān)，做到質(zhì)量零缺點(diǎn)。下面是我個(gè)人對(duì)于提升質(zhì)量的一些看法。 【篇六】 要是把企業(yè)比作一座大壩，那么質(zhì)量就是筑造壩堤的一粒粒沙土，質(zhì)量一旦出現(xiàn)問(wèn)題，大壩決堤，企業(yè)的一切也將付之東流，一去不返。假如你單位的領(lǐng)導(dǎo)善于管理，有很高的管理水平，能夠知人善任，工作中嚴(yán)肅卻又不乏活潑，威嚴(yán)又不失親民，想必你一定工作起來(lái)非?？鞓?lè)，工作質(zhì)量也一定很高。正所謂 “ 質(zhì)量無(wú)小事，事事連著生與死 ” 。也就是說(shuō)，通過(guò)書法（或字），可以從一個(gè)側(cè)面看出這個(gè)人的學(xué)識(shí)、秉性和修養(yǎng)。 【篇五】 九月份是 “ 質(zhì)量月 ” 。一是強(qiáng)化員工的質(zhì)量 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 責(zé)任意識(shí)，在班前會(huì)上反復(fù)不斷地加強(qiáng)宣傳和教育，讓員工緊繃質(zhì)量意識(shí)這根弦 。或許現(xiàn)在的新人較少關(guān)注這塊匾牌，或者說(shuō)不甚明白這塊匾牌所代表的意義。 養(yǎng)成了質(zhì)量問(wèn)題回頭看的好習(xí)慣，我們的責(zé)任感也就不斷得以提升，產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)得到明顯改善。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)排查返修，將質(zhì)量問(wèn)題控制在萌芽階段，避免給公司造成不必要的質(zhì)量損失。我們都會(huì)時(shí)刻牽掛。 其實(shí)，要抓好產(chǎn)品質(zhì)量，首先就要解決 “ 質(zhì)量與我關(guān)系不大 ”的問(wèn)題。然而在施工現(xiàn)場(chǎng)，從宣傳欄上一件件質(zhì)量事故、施工現(xiàn)場(chǎng)的一幕幕違紀(jì)行為、工人的一遭遭慘痛經(jīng)歷中，我深刻的感受到，質(zhì)量，不應(yīng)該只是一句口號(hào)，更不應(yīng)該是質(zhì)檢員的日常工作。記得培訓(xùn)結(jié)束后，跟幾個(gè)師傅、工友在一塊吃飯，席間一個(gè)師傅喝的高興，在回想了一番這些年工作中遇到的煩心事后無(wú)奈的感慨道：與自己不是太相關(guān)的工作能推還是推掉了好，差不多就行了，省得以后麻煩。一個(gè)木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板。才能扎實(shí)而執(zhí) 著地從全民質(zhì)量管理、質(zhì)量振興走向質(zhì)量興國(guó)直到今天舉起質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的大旗，才能更理性更自豪更義無(wú)反顧更充滿信心地讓所有的消費(fèi)者都能安心、放心、舒心地消費(fèi)，讓優(yōu)質(zhì)的中國(guó)產(chǎn)品自立于世界品牌之林。 【篇一】 質(zhì)量問(wèn)題不僅僅是管理學(xué)上的問(wèn)題，還是社會(huì)學(xué)方面的問(wèn)題；質(zhì)量管理不僅僅是法規(guī)、制度方面的問(wèn)題，還是道德、文化方面的問(wèn)題；質(zhì)量改進(jìn)不僅僅是技術(shù)、設(shè)備、工業(yè)層面上的問(wèn)題，也不僅僅是生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)問(wèn)題，更是人的素質(zhì)層面上的問(wèn)題，是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家人們的思想秉性、品格素質(zhì)的問(wèn)題。 市場(chǎng)發(fā)達(dá)、市場(chǎng)機(jī)制健全而人們又以贏利為 “ 上帝的旨意 ”的民族必然重視質(zhì)量 —— 因?yàn)槌浞挚隙ú⒐膭?lì)人們致富的氛圍，提供了人們競(jìng)爭(zhēng)、致富的欲望和動(dòng)力，而工業(yè)時(shí)代、后工業(yè)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)必然要走到質(zhì)量效益和品牌競(jìng)爭(zhēng)這一步。這樣一個(gè)抽象的定義非專業(yè)人士是很難弄懂的。 質(zhì)量是一種意識(shí)。配比 % 第 4 頁(yè) 共 12
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