5企業(yè)渡難關(guān)責(zé)任我當(dāng)先[5篇范文](存儲版)
【正文】 改革，持續(xù)創(chuàng)新。風(fēng)雨同舟渡難關(guān)，我與企業(yè)共發(fā)展。 第 13 頁 共 14 頁 商業(yè)社會的快節(jié)奏、高效率，要求每一個參與者都擁有振奮的精神和進(jìn)取的態(tài)度。古人說， “ 上善若水 ” ，就是說最柔弱的水流，能夠順時應(yīng)變，面對前進(jìn)道路上的任何阻礙，匯成江河，融入海洋，成為世界上最偉大的力量。一頭雄獅，敵不過一群野狼。公司企業(yè)精神的頭一條，就是 “ 團(tuán)結(jié)拼搏 ” ?；赝哌^的路，我們明白，是公司讓我們在長滿荊棘的人生道路上學(xué)會堅強，在 艱難與困苦面前挺直脊梁。七年來，公司員工本著求真務(wù)實的精神，尊重科學(xué)，客觀論證，在一個個企業(yè)項目中，找準(zhǔn)創(chuàng)新與務(wù)實的最佳結(jié)合點，在公司發(fā)展的現(xiàn)實土壤中培育出了真正的創(chuàng)新之花。 第 12 頁 共 14 頁 第五篇：風(fēng)雨同舟渡難關(guān)我與企業(yè)共發(fā)展演講稿風(fēng)雨同舟渡難關(guān)，我與企業(yè)共發(fā)展 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家好。具體來說就是， 第 11 頁 共 14 頁 牢固樹立同呼吸、共命運、心連心、齊發(fā)展的責(zé)任意識；積極倡導(dǎo)礦興我榮、礦衰我恥的主人翁精神；充分理解大河漲小河滿、大河不滿小河干的道理；深刻認(rèn)識企業(yè)與職工是榮辱與共、同舟共濟(jì)、唇齒相依的關(guān)系；努力增強變壓力為動力、視挑戰(zhàn)為機遇、不畏艱難、戰(zhàn) 勝困難的信心。曾經(jīng)我也迷茫、無助過，但這段時間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使我對企業(yè)面臨的困難有了明確的認(rèn)識，對“ 怎么辦 ” 有了明確的態(tài)度，對今后的工作有了明確的目標(biāo)。今天我演講的題目是《我與企業(yè)共命運，同舟共濟(jì)渡難關(guān)》。牢固 樹立增收節(jié)支、減少損耗、降低成本、杜絕浪費就是為企業(yè)積累財富的理念。也就是說：礦、科、區(qū)三級管理人員之間要達(dá)成上下共識；這樣才能逐步建立 “ 思想上同心、行動上同步、工作上同力 ” 的良好工作關(guān)系；逐步確立 “ 堅定信心、正視困難、共度難關(guān) ” 的良好工作態(tài)度；逐步形成 “ 思想一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致 ” 的良好工作局面。有了安全做保障，才能為企業(yè)提供又好又快持續(xù)發(fā)展的條件和機遇。是企業(yè)給予的。因此，它需要齊抓共管，需要全礦上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產(chǎn)堅 第 6 頁 共 14 頁 不可摧的防線。努力提高干好工作的自覺性和主動性，對照工作重點要求，一項一項去做、去落實，形成 “ 企業(yè)有困難，我們來分擔(dān) ” 的責(zé)任共擔(dān)局面。一方面是向書本學(xué)，通過學(xué)習(xí)《用最好的狀態(tài)去工作》、《生命第一員工安全意識手冊》等書籍，在工作中用心體會，邊干邊學(xué)，漸漸熟悉和掌握工作的重點環(huán)節(jié)。只要我們攜手共進(jìn)，群策群力，難關(guān)一定會度過，國投昔陽公司這艘航母必將在驚濤駭浪中勇往直前。宋朝的包拯，正是由于有竭盡忠誠報國、舍身取義為民的信念，才有 “ 包青天 ” 的美譽。如今，公司正面臨經(jīng)營發(fā)展最困的時期，煤炭市場持續(xù)惡化、電力行業(yè)政策性調(diào)價等諸多困難及消極因素，使我們的企業(yè)處在了風(fēng)雨飄搖之中。企業(yè)渡難關(guān)，責(zé)任我當(dāng)先。我熱愛這個舞臺，熱愛這種工作環(huán)境，熱愛這份事業(yè)。 中國有句古話。以責(zé)任的名義為公司上交最滿意的答卷。應(yīng)該堅定信心與企業(yè)同呼吸共命運，充分發(fā)揮每一個人的作用和力量，與企業(yè)共渡難關(guān)。 二是 強化責(zé)任意識。在安全生產(chǎn) 過程中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發(fā)生，這就需要我們找到好的切入點，找準(zhǔn)培養(yǎng)職工自我安全意識的好做法：一是我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的安全文化，利用多種形式不斷強化全體職工對安全理念的認(rèn)識，達(dá)到培養(yǎng)全體職工自我安全意識的目的。同時，樹立 “ 企業(yè)是我家，發(fā)展靠
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