5企業(yè)工會工作總結書范文(存儲版)
【正文】 織 9名先模人員分別參加了城投和公司工會組織的療養(yǎng)活動，短短幾天的旅游，既讓大家開闊了心胸，也讓大家感受到組織的關懷。二是舉辦了曲藝欣賞講座。 一是開展讀書活動，增強干部職工責任意識。由于近二年的不懈努力，他們的工作得到了社區(qū)領導和居民的認可和一致的好評。針對人員少、新手多，對工作程序及業(yè)務知識不熟悉的狀況，組織房管員開展工作交流，聯(lián)系實際，學習專業(yè)知識，請 “ 十佳服務能手 ” 房管員程愛華傳授收租的經驗和與住戶的溝通技巧。在下步工作中，各單位要認真總結經驗，要以先進單位、先進班組為榜樣，全體干部職工要以先進個人為 第 11 頁 共 12 頁 榜樣，繼續(xù)深入開展 “ 創(chuàng)三優(yōu) ”“ 創(chuàng)爭 ” 活動，不斷加強工會組織建設，以扎實的工作成效促進企業(yè)的和諧發(fā)展。有時還要查閱大量的有關資料，有時還要請教老教師，虛心向他們學習，直到自己覺得滿意為止。盡管在教育教學這一片天地里取得了一定成績，但也有不足之處，今后我將努力實行新課程改革，用新的教育教學理論武裝自己，更加努力工作，勤奮學習，取長補短，取得更大的成績。 認真?zhèn)湔n，及時批改作業(yè)是我多年一來一貫堅持的原則。 各單位、各部門、各班組自覺按照建設兩型社會的要求，制訂節(jié)能減排計劃，提倡低碳生活，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙，想方設法降低成本、減少開支，為了保持辦公環(huán)境潔綠亮美，各單位堅持月末衛(wèi)生大掃除，一分公司還被 XX 縣區(qū)評為衛(wèi)生文明單位。在班長、市五一勞動獎章獲得者楊鳴忠的帶領下，堅持把住戶的滿 意作為追求的目標，把滿足住戶的需求作為工作的出發(fā)點，想人之所想，急人之所急，盼人之所盼，加大為住戶服務的力度，近幾年來堅持做到：在降溫、大雪天氣到來之前就對管轄的上下水管進行包扎、在節(jié)假日之前，就對下水管進行清除疏通，解決了住戶的后顧之憂。為了改 善小區(qū)的環(huán)境，他們堅持每周末組織干部職工到小區(qū)開展義務勞動，為小區(qū)割除雜草、清掏窨井、疏通管道、維修油漆單元門棟 。為配合城投集團搞好這臺演出，公司工會在天氣熱、時間緊、任務重的情況下，組織公司 56 名職工全力參與排練，為演出的成功貢獻了自己的一份 力量。各基層單位工會利用工作間隙及休息時間組織本單位職工人人參與，做到工作活動兩不誤，達到 第 7 頁 共 12 頁 了愉悅自己，融洽關系，促進和諧的目的。3 月底，邀請協(xié)和醫(yī)院教授到公司授課，簡便易學、實用性強的婦科疾病預防措施讓女職工們收益頗多。去年元旦、春節(jié)期間，公司工會投入資金 11600 余元，對 29 名特困職工進行了慰問 。公司機關職工張潔、二分公司職工周永紅、天暢分公司職工郭小玲等三名選手在城投系統(tǒng)的比賽中進入了前十名，在全市會計技能比賽中，張潔取得了第三名的好成績，榮獲 xxxx 市技術能手的稱號。筆試成績 100分的 4 名選手代表公司參加了城投系統(tǒng)安全生產知識競 賽，獲得了優(yōu)秀獎。 第三、充分履行維護職能，保障職工的合法權益。二是由過去主要集中在福利待遇方面轉變?yōu)楦雨P心公司生產經營、 第 3 頁 共 12 頁 內部管理和持續(xù)發(fā)展等方面 。為保證職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道暢通，公司兩級工會組織結合實際，以設立廠務公開欄、網上公布等形式，宣傳黨的路線、方針、政策，公布年度工作目標和任務，報道公司生產經營和工作情況，讓職工享有充分的知情權和監(jiān)督權，有效保證了上情及時下達、下情準 確上遞的信息渠道的通暢。 第 1 頁 共 12 頁 企業(yè)工會工作總結書范文 xxxx 年，在房產
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