5企業(yè)安全生產(chǎn)管制暫行條列(存儲(chǔ)版)
【正文】 落實(shí)責(zé)任、分級(jí)管理、分類指導(dǎo)、全員參與 ” 的原則，逐級(jí)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的人員，尤其對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和主管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人的責(zé)任進(jìn)行了 明確，同時(shí)要求中央企業(yè)要認(rèn)真履行對(duì)出資企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任。 國資委負(fù)責(zé)人。中央企業(yè) 安全生產(chǎn)費(fèi)用落實(shí)情況要隨年度業(yè)績(jī)考核總結(jié)分析報(bào)告同時(shí)報(bào)送國資委。根據(jù)當(dāng)前中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作發(fā)展仍不平衡，個(gè)別行業(yè)、個(gè)別領(lǐng)域、個(gè)別企業(yè)事故多發(fā)的勢(shì)頭沒有得到有效遏制，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不夠牢固，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)情況，《暫行辦法》以強(qiáng)化中央企業(yè)的安全生產(chǎn)主 體責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線，以推進(jìn)建立現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理體系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核并與績(jī)效薪酬掛鉤為手段，對(duì)中央企業(yè)實(shí)施分類監(jiān)管和有效監(jiān)管，最終實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)安全生產(chǎn)整體水平的提高。 三是進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)報(bào)告制度?！稌盒修k法》以牢牢把握出資人的安全生產(chǎn)監(jiān)管定位為基礎(chǔ)，緊密結(jié)合中央企業(yè)的實(shí)際，具有以下四個(gè)特點(diǎn)。 五年來，國資委認(rèn)真履行出資人的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，積極探索、扎實(shí)工作，取得了一定的成效，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。 《暫行辦法》確定了對(duì)中央企業(yè)的分類監(jiān)管原則，根據(jù)企業(yè)主營業(yè)務(wù)內(nèi)容和安全生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)程度，將中央企業(yè)劃分為三類，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。 《暫行辦法》的發(fā)布，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作具有重要意義，請(qǐng)您簡(jiǎn)單介紹一下《暫行辦法》出臺(tái)的有關(guān)背景情況。在這種情況下，非常有必要出臺(tái)一部加強(qiáng)中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的規(guī)章，督促中央企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障中央企業(yè)職工和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)國有資產(chǎn)的 保值增值。更嚴(yán)要求，主要是要求中央企業(yè)把以人為本與依法治企結(jié)合起來，落實(shí) “ 鐵腕治安全 ” ；通過 “ 一崗雙責(zé) ” 和嚴(yán)格的問責(zé)制，形成 “ 誰不重視安全，組織上就讓他的職務(wù)不安全 ” 的氛圍。在總結(jié)過去五年安全業(yè)績(jī)考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)降級(jí)降分處理的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化
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