5企業(yè)學(xué)習(xí)雷鋒的倡議書(存儲(chǔ)版)
【正文】 深組建、全覆蓋 ” 的組建工作要求，積極探索新形勢下工會(huì)組織建設(shè)，以組建非公企業(yè)工會(huì)組織為重點(diǎn)，擴(kuò)大了基層工會(huì)組建規(guī)模并發(fā)展了不少會(huì)員，但因基層工會(huì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不高、受經(jīng)費(fèi)限制特別是部分非公企業(yè)法人對工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足、消極對待，組建難度較大，造成轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)、村級工會(huì)組織未健全，制度機(jī)制不完善，致使工會(huì)工作難以突破瓶頸，基層組織建設(shè)仍不夠規(guī)范，與實(shí)現(xiàn)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)存在一定差距。但因幫扶政策條件受限，幫扶資金的制約以及已建檔困難職工主動(dòng)脫貧觀念不強(qiáng)等各種因素，致使真正需要救助的部分職工和農(nóng)民工因未建檔而得不到及時(shí)的救助，而已建檔部分重復(fù)幫扶救助現(xiàn)象較多。 （二）夯實(shí)基層組織，規(guī)范組建工作。 （三）強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。通過維權(quán)機(jī)制上和措施上的創(chuàng)新完善，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織要突出維權(quán)職能，朝著 “ 自主工作，平等協(xié)商，源頭參與，依法維護(hù)，民主管理，有效運(yùn)行 ” 的方向努力。 （五）加大基層工會(huì)專項(xiàng)資金投入力度，規(guī)范使用管理。建立困 難職工信息統(tǒng)計(jì)、分析并上報(bào)的制度，增強(qiáng)服務(wù)幫扶工作的針對性、時(shí)效性和信息化水平；三是要?jiǎng)?chuàng)新形式，拓寬幫扶面。三是要不斷完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)，壯大壯實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化干部培訓(xùn)力度，提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體實(shí)力及綜合素質(zhì)。要實(shí) 現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè)，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。 （四）幫扶措施不夠靈活。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面支持力度小，致使工會(huì)工作無法正常
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