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5人才交流中心主任某年度個人述職報告(存儲版)

2025-09-12 18:05上一頁面

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【正文】 術(shù)的應(yīng)用提供了理論依據(jù)。在一年的工作、學(xué)習(xí)和生活中,始終按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)力行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》來約束自己,在對外接待、工作中都嚴(yán)格按照管理局和場制 定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 以上是本人一年來述職,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事耐心地聽取我的 第 17 頁 共 23 頁 述職報告,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議,不當(dāng)之處,請各位批評斧正。因此,在籌建時我做了大量的調(diào)研,通過參觀及理論學(xué)習(xí),醞釀構(gòu)建了一套合理利用人才、資源及中心運行管理的長效機(jī)制。而中心動檢室更成為目前 XX 省唯一一家通過認(rèn)可、擁有雙證的動物疫病檢驗實驗室。前些天,我中心又被評為市“ 先進(jìn)集體 ” 。2024 年底,檢驗中心啟動 XX 縣區(qū)科技局委托的科研項目綠色食品檢測系列之一《 XX 市生態(tài)系統(tǒng)中有毒有害元素的分布規(guī)律研究》, 2024 年 10 月又啟動綠色食品檢測系列之二《 XX 縣區(qū)生態(tài)系統(tǒng)中農(nóng)藥殘留分布規(guī)律研究》,這兩項已高質(zhì)量的通過科技局的驗收??梢哉f,這兩年來是我參加后從事政治理論學(xué)習(xí)時間最長,內(nèi)容最多,收獲最大的時期。 因此,我認(rèn)為目前特別需要加強(qiáng)的,在內(nèi)部大力提升員工的專業(yè)理論知識及專業(yè)技能,對外加大宣傳力度。 。 三、存在的問題和今后努力方向 第 23 頁 共 23 頁 可 以說,這兩年來我個人及中心都作出了一定的成績,但依然存在的問題也不少。上任以來,我深入地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 、十六大報告及保持黨員先進(jìn)性等政治理論, 第 22 頁 共 23 頁 學(xué)習(xí)了黨章和共產(chǎn)黨員生活準(zhǔn)則,于 2024 年 12 月加入中國共產(chǎn)黨。 食品品質(zhì)缺陷可導(dǎo)致消費者本身發(fā)生急性或慢性疾病,甚至可能造成消費者后代健康隱患,食品安全問題已 引起人們的強(qiáng)烈關(guān)注,區(qū)委區(qū)政府歷來高度重視。規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度,制訂了請銷假制度和遲到早退上班時間違規(guī)處罰條例,有效防止了遲到早退,上班溜號, 第 20 頁 共 23 頁 不假自走以及上班時間進(jìn)行娛樂活動等不良現(xiàn)象,為中心成為有活力,奮發(fā)進(jìn)取的集體做好了制度上鋪墊,使全中心干部職工精神煥發(fā),人心思干,有力促進(jìn)了各項的順利開展。在區(qū)委區(qū)政府的大力支持及全體員工的共同努力下,我中心順利通過國家實驗室認(rèn)可委員會國家實驗室認(rèn)可 和遼寧質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局省級計量認(rèn)證,并于次年即2024 年 11 月通過包括食品、水、健康體檢等七類 113 個擴(kuò)充項目,為檢驗中心的壯大發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),搭起了長遠(yuǎn)的構(gòu) 第 19 頁 共 23 頁 架。 回顧兩年多來的,主要有以下三個方面: ,跨入標(biāo)準(zhǔn) 實驗室 檢驗是我的本行,但領(lǐng)導(dǎo)這樣一個綜合性的檢驗機(jī)構(gòu)對我是 第 18 頁 共 23 頁 一個全新的挑戰(zhàn)。 在今后的工作中缺點和不足通 過自己的努力一定能夠克服和改正。 五、廉潔自律和團(tuán)結(jié)方面。各項試驗都做到了認(rèn)真觀察、詳細(xì)記載、科學(xué) 第 15 頁 共 23 頁 分析,以鑒定其真實性、可 靠性。要求別人作到的事情,自己首先作到,在春播試驗工作中我始終和同志們戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線,和他們同甘 共苦,在一定程度上,對職工的工作進(jìn)行了監(jiān)督。才能跟得上時代的步伐。堅持廉潔自率,不貪不占,始終將單位和群眾的利益置于個人利益之上,從嚴(yán)要求自己。累計加班達(dá) 60 多個工作日,克服人手少、工作量大、專業(yè)隊伍不強(qiáng)等原因,完成了大量測土、配方施肥工作以及肥料田間試驗工作。 四、工作情況: 2024 年農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心的各項工作,在分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,通過本站全體人員團(tuán)結(jié)合,工作實施進(jìn)展順利,很好的完成了年初制定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。在工作期間,我刻苦勤奮,閱讀大量專業(yè)書籍,不斷豐富自己的專業(yè)知識,系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)試驗及測土配方施肥工作的全部內(nèi)容,積累了豐富的實踐經(jīng)驗。面對新的一年需要對過去的工作進(jìn) 行總結(jié)和回顧,取長補(bǔ)短,總結(jié)經(jīng)驗和找出不足,為了今后更好的工作,現(xiàn)將一年的工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們做以述職: 一、學(xué)習(xí)方面。規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度,制訂了請銷假制 第 8 頁 共 23 頁 度和遲到早退上班時間違規(guī)處罰條例,有效防止 了遲到早退,上班溜號,不假自走以及上班時間進(jìn)行娛樂活動等不良現(xiàn)象,為中心成為有活力,奮發(fā)進(jìn)取的集體做好了制度上鋪墊,使全中心干部職工精神煥發(fā),人心思干,有力促進(jìn)了各項工作的順利開展。在區(qū)委區(qū)政府的大力支持及全體員工的共同努力下,我中心順利通過國家實驗室認(rèn)可委員會國家實驗室認(rèn)可和遼寧質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局省級計量認(rèn)證,并于次年即2024 年 11 月通過包括食品、水、健康體檢等七類 113 個擴(kuò)充項目,為檢驗中心的壯大 發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),搭起了長遠(yuǎn)的構(gòu)架?;仡櫩偨Y(jié)兩年多來的工作,主要有以下三個方面: ,跨入標(biāo)準(zhǔn)實驗室檢驗工作是我的本行,但領(lǐng)導(dǎo)這樣一個綜合性的檢驗機(jī)構(gòu)對我是一個全新的挑戰(zhàn)。一是深入基層單位、干部群眾開展調(diào)查研究工作的工作力度不夠,工作作風(fēng)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng);二是工作存在按部就班現(xiàn)象,創(chuàng)新思維的意識和工作方法有待于加強(qiáng);三是干部人事精細(xì)化管理水平還有待于加強(qiáng)。二是推行政務(wù)公開。四是穩(wěn)妥推進(jìn)各項改革工作。 在工作中,始終恪守行業(yè)、崗位職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和要求,把干部群眾滿意度作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。 第 1 頁 共 23 頁 人才交流中心主任 XX 年度個人述職報告 第一篇:人才交流中心主任 xx 年度個人述職報告人才交流中心主任 xx 年度個人述職報告 我叫 xx,男,漢族, 1977 年 10 月出生, xx 鎮(zhèn)人,中共黨員,大學(xué)文化,學(xué)士學(xué)位, 1996 年 7 月參加工作,現(xiàn)任區(qū)人社局公務(wù)員管理股股長兼人才交流中心主任。 第 2 頁 共 23 頁 二、恪守職責(zé),服務(wù)發(fā)展,推進(jìn)工作規(guī)范 高效開展。積極實施事業(yè)單位公開招聘制度,建立公正公平用人機(jī)制,提高選人用人公信力,今年為衛(wèi)生、藥監(jiān)、教育等系統(tǒng)公開招聘工作人員 83 名;堅持實施農(nóng)村基層人才振興計劃,為農(nóng)村基層招聘從醫(yī)從教從農(nóng)人員 26 名,招聘引進(jìn)免費師范生 7 名,人才隊伍建設(shè)
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