5人大代表、黨校常務(wù)副校長的述職報(bào)告(存儲版)
【正文】 做到 “ 黨校姓黨、教研立校、人才興校、改革強(qiáng)校 ” ，各項(xiàng)工作都取得了新成績。課程菜單已達(dá)到 100 個(gè)專題，得到了學(xué)員的普遍歡迎和好評。制定了 “ 學(xué)員百分量化考核辦法 ” ，并以此評選各班的 “ 優(yōu)秀學(xué)員 ” 和 “ 十佳學(xué)員 ” ，量化考核成績記入個(gè)人檔案，作為組織人事部門使用干部的依據(jù)之一。利用節(jié)假日，先后組織 80 多名教研人員，到 、昌樂、壽光等縣市的 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 60 多個(gè)村莊，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，走農(nóng)戶、下企業(yè)，使大家親身感受和體會農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的實(shí)際狀況，切身了解基層干部的各種酸甜苦辣，為教學(xué)和科研豐富了鮮活的材料。先后有 10 多個(gè)研究成果被市委、市政府在決策中采納，有的被批轉(zhuǎn)到有關(guān)部門參閱。我利用過去與經(jīng)濟(jì) 部門熟悉的條件，多方爭取籌集資金 100 多萬元，進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。特別是對財(cái)務(wù)制度進(jìn)行改革，建立完善了預(yù)算報(bào)批制度，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)督，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)收支的透明度。對事關(guān)同志們切身利益的大事，增加透明度，公平、公正、合理地處理。選派優(yōu)秀教師干部到街道掛職鍛煉等，通過這些措施，增加了教師的開放意識，提高了思想境界。到黨校工作 后，我力主打破傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)方法，已先后組織 5 批近 50 人到國外進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)（黨校歷史上首次）。對存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地開展工作。我們還注意加強(qiáng)管理，建章立制。 （三）抓好后勤工作，為教學(xué)科研提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 第 9 頁 共 10 頁 行政后勤工作是黨校的一項(xiàng)重要工作，是黨校教學(xué)科研的重要保障。共發(fā)表國家級刊物論文 8 篇，省級刊物論文 34 篇，市級刊物論文 28 篇。首先是加強(qiáng)調(diào)查研究。實(shí)施 “ 一冊 ” 式管理，使管理制度化、透明化。在 “ 必修理論 ”單元，做到 “ 兩個(gè)堅(jiān)持 ” 、體現(xiàn) “ 兩個(gè)突出 ” ，即堅(jiān)持馬克思主義基礎(chǔ)理論在教學(xué)中的核心地位，突出對 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和以 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的治黨治國新理論的教學(xué)；堅(jiān)持提 高學(xué)員的思想政治素質(zhì)，突出執(zhí)政能力建設(shè)。我在深入考察論證和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，多次向有關(guān)部門提出 “ 解決閑置土地、盤活土地資源 ” 的建議，并得到了重視和采納，為群眾節(jié)省了土地，增加了收益。 （三）做為民辦事的貼心人 人大代表不應(yīng)是走訪選民握握手、聽聽報(bào)告拍拍手、選舉表決舉舉手 、大會閉幕揮揮手的 “ （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）四手 ” 代表，而應(yīng)是為人民鼓和呼，為人民辦實(shí)事、辦好事的全權(quán)代表。二是定期聯(lián)系。 第三，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過履職實(shí)踐，我深深體會到，人大代表素質(zhì)的高低直接關(guān)系到代表作用的發(fā)揮。根據(jù)工作需要，二 00 三年十二月，我由市發(fā)展和改革委員會調(diào)任市委黨校工作。人 第 2 頁 共 10 頁 大代表肩負(fù)著參與決策、監(jiān)督協(xié)助、推進(jìn)政務(wù)、橋梁紐帶和模范帶頭的職
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