5人力資源專業(yè)見(jiàn)習(xí)生工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 17 頁(yè) 員 21 位，簡(jiǎn)歷共篩選 42 份，其中有兩位人力資源見(jiàn)習(xí)生與一位人力資源主管我感覺(jué)比較優(yōu)秀，簡(jiǎn)歷已經(jīng)導(dǎo)出。 第五篇：人力資源專業(yè)見(jiàn)習(xí)生培訓(xùn)心得人力資源專業(yè)見(jiàn)習(xí)生培訓(xùn)心得 今天被評(píng)為優(yōu)秀員工，很開(kāi)心，感謝大家的鼓勵(lì)，我知道我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是我會(huì)繼續(xù)努力，能給大家?guī)嘏彩俏液茉敢獾摹? xx 姐第一次坐在 hr 專員的位置上對(duì)工作的不熟悉，接聽(tīng)電話不知道該說(shuō)哪些，到現(xiàn)在很自如的回答應(yīng)聘人員的問(wèn)題，并且能很清楚的表達(dá)意愿，特別是今天與一位遠(yuǎn)在江蘇的應(yīng)聘人員的通話過(guò)程，聽(tīng)起來(lái)很有經(jīng)驗(yàn)，不 慌不忙，能感覺(jué)到對(duì)方也很滿意她的回答。 xx 從第一天簡(jiǎn)單的敘述進(jìn)入公司的感受，到現(xiàn)在融入這個(gè)辦公室，每天完成的工作越來(lái)越多，每次的感悟也越來(lái)越 深，在短短的 10 天， xx 的進(jìn)步很大，越來(lái)越進(jìn)入工作狀態(tài)。 。希望在以后的工作中不要給自己太多的壓力，不要考慮太多，只要去做就好，喜歡你每天開(kāi)開(kāi)心心的笑。 翻看了自己從來(lái)到公司以來(lái)的日記，并寫(xiě)了一篇 感想，真的看到了變化，前幾天的和后幾天的明顯不同，看到了進(jìn)步，也看到了不足，更多的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而很少有行動(dòng)去解決，有些不好 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的習(xí)慣自己意識(shí)到了，但是卻沒(méi)有改正，通過(guò)回顧，也是對(duì)以后工作方向的一個(gè)指引。 xx 姐今天由于 u 盤(pán)的摧毀變得有點(diǎn)小失落，但是仍然沒(méi)有影響工 作，依然認(rèn)真的在做著工作，只是回去后可能要加班把丟失的文件補(bǔ)齊了，她這種有擔(dān)當(dāng)?shù)木窈苤档帽頁(yè)P(yáng)。 （試崗期）辦理了入職，這次入職的辦理感覺(jué)比上次順利，沒(méi)有丟三落四的，這次我寫(xiě)了一個(gè)員工檔案模板，讓新員工照著寫(xiě)感覺(jué)方便了很多，這也再一次讓我認(rèn)識(shí)到了做好事先準(zhǔn)備的重要性，以后在做事情的時(shí)候也會(huì)做好準(zhǔn)備。 歷，刷新網(wǎng)頁(yè)，今天篩選簡(jiǎn)歷的計(jì)劃是在 3 個(gè)小時(shí)內(nèi)篩選 50 份簡(jiǎn)歷，主要針對(duì)高管崗位進(jìn)行篩選，目標(biāo)：選出人力資源主管 2 位，辦公室主任 2 位。 “5s 管理 ” 并書(shū)寫(xiě)了心得體會(huì)。這個(gè)優(yōu)點(diǎn)值得我去學(xué)習(xí)。而且每一篇文章的寓意都很勵(lì)志，通過(guò)大量的朗讀我學(xué)會(huì)了很多的哲理，使自己在思想上得到了提升。 hr 組全體成員分析今天的面試結(jié)果，只有一位辦公室主任可以作為儲(chǔ)備。 第四篇：人力資源見(jiàn)習(xí)生工作日記人力資源見(jiàn)習(xí)生工作日記 2024 年 2 月 10 日 今天完成的主要工作是： 。 翻看自己的日志才明白在潛移默化中已經(jīng)進(jìn)步的這樣多，但是總覺(jué)得進(jìn)步的還太慢，在接下來(lái)的日子里我需要做的工作是加速度。品質(zhì)始終是企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)中第一重要。工作日志的內(nèi)容從最初的空洞無(wú)物，培訓(xùn)的內(nèi)容占有大篇幅，到現(xiàn)在的言之有物，明白了工作日志的意義，并且在努力做到志在完成。 在工作習(xí)慣上的轉(zhuǎn)變，從最初認(rèn)為簡(jiǎn)單枯燥的工作是沒(méi)有意義的事情，到現(xiàn)在看重每一次晨會(huì)夕會(huì)，并且認(rèn)真記錄，從開(kāi)始反抗聲音與形體這樣重復(fù)的練習(xí)，到現(xiàn)在意識(shí)到他們的重要性并且收獲了上千次練習(xí)給自己帶來(lái)的成長(zhǎng)，開(kāi)始對(duì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作會(huì)先質(zhì)疑，現(xiàn)在學(xué)會(huì)了先執(zhí)行，再感悟，才有發(fā)言權(quán)。 ，并發(fā)現(xiàn)同事的好，觀察盡量做到探究本質(zhì)，并且發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要進(jìn)行干預(yù)，達(dá)到好的結(jié)果，一周之后統(tǒng)計(jì)觀察的結(jié)果，希望通過(guò)這周的練習(xí)，能使觀察能力提高。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 人力資源專業(yè)見(jiàn)習(xí)生工作計(jì)劃 ，做好會(huì)前準(zhǔn)備，做好會(huì)議發(fā)言，做好會(huì)議記錄，努力提高自己的控場(chǎng)能力。 20 之前把自己的電腦整理好，自己對(duì)一天的工作心里有個(gè)數(shù)，也方便檢查，不影響大家時(shí)間。從為企業(yè)工作的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯鹊?，這諸多的心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，都鑒證了自己的成長(zhǎng)。從最 初的 5 人訪問(wèn)量到現(xiàn)在的最多 28 人，平均 15 人，超越最初 20 人的目標(biāo)，很感謝大家對(duì)我的關(guān)注。工作習(xí)慣是可以在接觸時(shí)就通過(guò)行為察覺(jué)到的，我們 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 可以從面試的初期就通過(guò)他的行為了解她的工作習(xí)慣。 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 在校招的準(zhǔn)備，意義，協(xié)調(diào)，宣講方面都有了新的認(rèn)識(shí)，在員工的入職程序，入職溝通方面 也有了一定掌握。只在完成是下周的目標(biāo)。 xx ppt 宣講上的細(xì)節(jié)問(wèn)題，然后改正并且練習(xí)宣講，使 ppt 的內(nèi)容更加的熟悉。 hr 每日朗讀材料十篇，然后記錄時(shí)間，發(fā)現(xiàn)可以在朗讀的同時(shí)練習(xí)自己的聲音，想以最快的時(shí) 間完成朗讀，
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1