5人事政工科科長的個人述職報告兩篇(存儲版)
【正文】 按照為民、務實、清廉的要求，結合開展 quot。 （六）大力開展節(jié)能減排活動。在全市范圍支部開展了以 quot。制定了《市農機局行政處罰自由裁量權行使監(jiān)督制度》和《市農機局行政執(zhí)法檢查工作流程》，從源頭上規(guī)范了我局行政執(zhí)法行為。將我局管理排灌科承擔的新建或遷移農村機電提灌站審批和農機監(jiān)理所 承擔的農機駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術質量安全科承擔的農機推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現場檢查、支部專家論證等相關工作。 二、加強機關規(guī)范管理，將行政效能建設落到實處。在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導回報好、溝通好，爭取關心和幫助，共同把工作做好。經統(tǒng)計，選擇機關工勤崗位 157 人，事業(yè)單位管理崗位 609 人，事業(yè)單位專業(yè)技術崗位16 人，事業(yè)單位工勤 118 崗位人。四好班子 quot。一是加強政治理論學習。全面、系統(tǒng)地學習了《公務員法》、《黨政領導干部選拔條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關工資福利、干部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內熟悉業(yè)務知識，適應新崗位的基本要求。創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃。 四是進一步規(guī)范了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。 今年，我局按照《市機關行政效能建設重點工作實施方案》（瀘效能辦 2 號）的要求，結合我局制定的《行政效能建設工作意見》，我們是認真開展機關行政效能建設，取得顯著成效。按照市政府的安排，我局領導高度重視，嚴密部署，認真完成了對我局 5 月 1 日以前制定的規(guī)范性文件的清理工作，成效顯著。首席 dai 表具有審批決定、審核上報、支部協(xié)調和電子印章使用等權限，保障我局進駐市政務服務中心項目做到 quot。一是認真落實中央農機購置補貼惠民政策，加強購機補貼工作的宣傳，嚴格按照省農機局制定的統(tǒng)一程序進行規(guī)范操作，做到政策透明，陽光操作。全市共檢查農機生產企業(yè) 6戶、農機經銷商 359戶，農機維修網點 101戶， 第 7 頁 共 9 頁 檢（抽）查農機商品 0 多臺 /套，農機配件 50000 余件 /套，查處無經營、維修技術合格證 17 戶，不合格農機產品 8 臺 /
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