【正文】 、市 第 8 頁 共 19 頁 人事局《關(guān)于印發(fā)〈 XX 市公務(wù)員 登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人 [20xx]130 號）文件精神，我們于 9 月 20 日召開了全區(qū)實施公務(wù)員法工作會議，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng)，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會穩(wěn)定的敏感之事。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。 做好 教育系統(tǒng)教師核編工作。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各 第 12 頁 共 19 頁 項活動，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性。開展內(nèi)部監(jiān)督，每兩月召開局務(wù)工作例會，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化 ，奠定了基礎(chǔ)。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成 。今年以來，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作 第 14 頁 共 19 頁 風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化平時考核為切入點(diǎn)，采取三項措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 三、難點(diǎn)工作 公務(wù)員登記操作難度大。再次，要樹立以人為本的觀念。 （二）突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理 推進(jìn)事業(yè)單位改革。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平。及時貫徹落實中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神，規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，結(jié)合公務(wù)員法的實施，做好全區(qū)工 資制度改革工作。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核、來信來訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作，推動人才人事工作 全面發(fā)展。 二、抓好人事工作。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。 做好以下三個方面。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好 “ 大內(nèi)情 ” 。 我科嚴(yán)抓計生工作，并被 xx 黨工委評為先進(jìn)單位月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。由我科室組織了 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 ” 等一系列的學(xué)習(xí)活動，建立每周五學(xué)習(xí)制度。同時，認(rèn)真落實中辦、國辦和省關(guān)于切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。根據(jù)省公務(wù)員法實施的相關(guān)配套文件精神，對我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化，通過年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班，規(guī)范編制管理流程。根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外 省市招聘人才工作。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一推動力量 。三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實。云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計評估工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員，進(jìn)行了分類登記。 事業(yè)單位工作人員考錄工作。加強(qiáng)社會監(jiān)督，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議。同時，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作， 引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會穩(wěn)定。另外還對 xxxx新進(jìn)人員、 1xxxx調(diào)動人員、 2xxxx晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動。 做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。 （四）加強(qiáng)管理和服務(wù)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)為提高人事 第 10 頁 共 19 頁 部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為 369xxxx，優(yōu)秀等次 41xxxx，合格 324xxxx，基本合格 xxxx，不定等次 27 人。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎金，為 6xxxx 連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵作用。 做好公務(wù)員登記工作。通過率達(dá) 9xxxx 以上。職稱工作在整個專業(yè)技術(shù)隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。為加快建立和完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，適應(yīng)新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要， 7 月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立 xx 區(qū)人力資源市場，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。我部門除加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，還對員工進(jìn)行安全防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設(shè)備。 員工保險方面。 考勤紀(jì)律督查