5人事部工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍的建設(shè) 在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。不定期召開員工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會(huì)議精神 。 四、豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司的凝聚力，齊心協(xié)力開展全員銷售活動(dòng)： 為進(jìn)一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動(dòng)。玉不琢不成器，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理 意識(shí)，由于知識(shí)面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。 15 年是公司拓 第 17 頁 共 17 頁 展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其 發(fā)展的保障。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 三、協(xié)助各部門工作，積極主動(dòng)聽取各員工建議及意見。 二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。同時(shí)，給各部門工作開展帶來了一定的難度。 三、提高員工消防意識(shí)，積極組織培訓(xùn)及演練： 為增強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防安全意識(shí)，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下， 20xx 年 9 月 23 日公司對(duì)全體員工進(jìn)行了消防安全大演練。流失率 52%。三是，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善 xx 員工請(qǐng)銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制 度，有效提高了工作效率和管理水平 ?！?xx 餐飲部工作制度》 。要有針對(duì)性的建立各部門培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)實(shí) 效。因此，提高生產(chǎn)效率、執(zhí)行定崗定員、控制返工生產(chǎn)是我司今后的重點(diǎn)工作之一。 ③離職原因： ④20x x 年入職人員年齡分布： ：將拓展新的招聘渠道、梳理并分析應(yīng)聘 第 10 頁 共 17 頁 人員心理需求及動(dòng)態(tài)作為工作重點(diǎn)，著力解 決公司用工缺口問題。同時(shí)，協(xié)調(diào)增加了 1 名兼職衛(wèi)生員，相對(duì)改善了宿舍附屬設(shè)施的 第 9 頁 共 17 頁 衛(wèi)生狀況，但員工自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)施的自覺性相對(duì)較差，給日常管理工作帶來困擾。今年的工傷中： **部 **人次，占 **%。按計(jì)劃維修保養(yǎng)滅火器 ***具。涵養(yǎng)不足，表現(xiàn)在比較容易沖動(dòng)，使自己在處理矛盾和糾紛時(shí)欠妥當(dāng)。溝通專員因?yàn)閸徫蝗藛T的不穩(wěn)定性，也一直未能安排。 入職培訓(xùn)方面，目前只有銷售部、客服部、媒體部有在操作。 招聘崗位： 8 月份招聘職位 共 9 個(gè)，需求人數(shù) 30 人，錄用人數(shù) 17 人，招聘成功率為 56%。 因?yàn)槟壳肮緦?duì)經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)分解不夠具體，招聘工作不能呈階段性、計(jì)劃性的進(jìn)行，對(duì)于現(xiàn)有的招聘工作，只是處于救火、臨戰(zhàn)招兵的狀況。未能將新人培訓(xùn)方案中的內(nèi)容加入到整一個(gè)新人培訓(xùn)過程中。《直 銷點(diǎn)代理主管轉(zhuǎn)正制度》因?yàn)樯婕暗街虚g具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制訂，一直未能發(fā)布。由于專業(yè)知識(shí)的不扎實(shí)，導(dǎo)致與各部門溝通上顯得底氣不足，且對(duì)目前的工作也未能更多地提出創(chuàng)新 第 5 頁 共 17 頁 性的意見 。 ② 消防安全。 ： 全年累計(jì)出現(xiàn)工傷事故 **起，比 2024 年全年 **起 **%。結(jié)合宿舍衛(wèi)生、 紀(jì)律的檢查評(píng)比與公示，較好的提高了宿舍整體衛(wèi)生狀況 。老員工流失占年度總流失人數(shù)的 **%。**車間人工成本增幅明顯，月人均工資增長 **%，但平均 第 11 頁 共 17 頁 生產(chǎn)效率并未有明顯提升。 ① 培訓(xùn)需求與課程安排需要更加合理，體系明晰?！?xx 房務(wù)部工作制度》 。二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《 xx 各部門的工作運(yùn)營手冊(cè)》 。累計(jì)招聘 217 人，錄用 85 人，在職 41 人 。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的員工，使員工 的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。 本年
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