5上班制度范文3篇(存儲版)
【正文】 下班的按曠工處理。 1 天（或 1 次）扣除 3/5 全勤 2 天以上沒有全勤。 30 天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計 3 天（ 24 小時）者被視為曠工，按曠工處罰 看過上班制度范文的人還看了 3 篇 3 篇 3 篇 3 篇 。 。 超過 1 小時按曠工半天論。 員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，經(jīng)公司總經(jīng)理或助理同意后方可離開。 遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評。 第三條各部門的考勤管理由各部門領(lǐng)導(dǎo)人登記，然后交由總經(jīng)理總匯。 （ 八）上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，受同等處分。 分鐘內(nèi)早退者一律作曠職（工）半日論。 第 1 頁 共 7 頁 上班制度范文 3 篇 上班制度旨在加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，公司章程的規(guī)定。 ，第二次以事假 2 小時計，第三次加4 小時計，以后每多一次即累加 2 小時計算。 務(wù)，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗 位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行規(guī)章制度。 第六條
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