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5三嚴三實黨課致辭(存儲版)

2024-09-11 17:17上一頁面

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【正文】 新和制度創(chuàng)新,工作的主動權還沒有掌握。一個人的世界觀和價值取向,決定著他的選擇和行為方式。要把踐行 “ 三嚴三實 ” 與弘揚沂蒙精神有機結合起來,用沂蒙精神作為查找問題的 “ 鏡子 ” 、整改落實的 “ 標尺 ” ,在思想上、行動上自覺向 “ 嚴 ” 看齊,向 “ 實 ” 靠攏,擰緊 “ 總開關。 第 13 頁 共 16 頁 (二)嚴格紀律規(guī)定,在講政治守規(guī)矩中踐行 “ 三嚴三實 ” 。講規(guī)矩、守紀律必須正確處理好個人和組織的關系,嚴格遵守 “ 四個服從 ” ,嚴格遵循組織程序、執(zhí)行組織制度,不做特殊黨員干部,時時處處以黨性要求規(guī)范自己、衡量自己。鄧小平同志曾語重心長地告誡全黨: “ 我們拿到這個權以后,就要謹慎。從 2024 年以來,局黨組提出了要在全局上下牢固樹立“ 四種意識 ” ,即 “ 服務大局意識,民生至上意識,開拓創(chuàng)新意識,爭創(chuàng)一流意識 ” ,對推動我市物價工作起到了重要的引領作用,這完全符合 “ 三嚴三實 ” 的要求,今后要繼續(xù)強化這四種意識,在干事創(chuàng)業(yè)中忠實 地踐行 “ 三嚴三實 ” 。 同志們,以今天這次黨課為開端,我局 “ 三嚴三實 ” 專題教育活動正式啟動。三是敢于攻堅克難,切實做好 **商城指數(shù)編制運行和價格改革(階梯水價推行)工作。積極推行行政權力清單制度,理清權力邊界,建立規(guī)范的權力運行體系。工作中,他不徇私情、伸張正義,創(chuàng)新調解思路、真心服務群眾,特別是面對各種誘惑,始終 保持清醒頭腦,不越雷池半步,用清正廉潔維護了法律的尊嚴,塑造了人民法官的光輝形象。 要講規(guī)矩、守紀律。各級干部還要注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德滋養(yǎng),把踐行 “ 三嚴三實 ” 與踐行社會主義核心價值觀有機結合起來,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。習總書記的系列重要講話,體現(xiàn)著黨對領導干部從嚴從實、改 造世界觀的基本要求。因此我們局黨組和科級以上干部在踐行 “ 三嚴三實 ” 上必須高標準、嚴要求、作表率、樹標桿。如有的同志激情不足,創(chuàng)新能力不強,幫助科室研究、指導、調度、督導工作遠遠不夠,分管工作抓的不實,抓不在手上,滿足于一般性的安排、圈閱、過問,習慣于當 “ 二傳手 ” ,這樣做的害處很多,對工作、對自己、對下屬都是有害的。我們局從領導到中層干部到年輕的干部有一部分同志是善于動腦、善于謀劃、善于開拓創(chuàng)新的,對開展工作、工作推進有一套辦法,只要工作交給他們就一定讓人滿意,這一點很難得。市里有些執(zhí)法部門有的變著花樣放大權力,亂收費、亂罰款、亂攤派,甚至粗暴執(zhí)法、吃拿卡要,有的執(zhí)法不公,知法犯法,辦關系案、人情案,有的搞權力尋租,謀取個人私利。這六個方面,只是點出了我市干部中一部分 “ 不嚴不實 ” 的問題,還有許多沒有點到。如,違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題,轉移到內部食堂、居民小區(qū)、偏遠飯店公款進行吃請、請吃問題,婚喪嫁娶 “ 小操多辦 ” 問題,公車私用依然我行我素,公款養(yǎng)私車問題,公款接待搞變通問題等等。 二、自覺對照 “ 三嚴三實 ” 要求,認真查找、著力發(fā)現(xiàn)我們思想作風上不嚴不實的問題 “ 三嚴三實 ” 是針對解決全黨的思想 政治建設和作風建設中存在的突出問題提出來的。有了 “ 三嚴 ” , “ 三實 ” 就有了基礎和動力;在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上要 “ 實 ” ,是 “ 三嚴 ”的具體體現(xiàn),沒有 “ 三實 ” , “ 三嚴 ” 就成了空中樓閣。做人要實的主要內涵是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白、公道正派。嚴以用權的主要內涵是按規(guī)矩、按制度行使權力,任何時候都不搞特權,不以權謀私。總之, “ 三嚴三實 ” 是新常態(tài)下推進作風建設的重要抓手,是對黨的十八大以來 作風建設實踐的科學總結,為今后加強干部隊伍作風建設指明了前進方向。下面,我根據(jù)黨組會專題研究的意見,結合學習思考和我局的實際情況,就如何踐行 “ 三嚴三實 ” 談幾點認識和體會,供大家參考。 那么,如何深刻理解 “ 三嚴三實 ” 的豐富科學內涵呢。做到嚴以律 已,就要慎獨、慎微、慎初,遵規(guī)守矩,把好小節(jié)、守住第一關。嚴以修身是根本,只有 從價值觀與信念上打造了 “ 金鋼不壞之身 ” ,任憑 “ 四風 ” 及其變種干擾,都能做到 “ 我自巋然不動 ” 。 理解好、把握好 “ 三嚴三實 ” 的科學內涵和思想體系,一定要結合我市發(fā)展實際和我局工作實際,也應結 合每個領導干部的自身情況,什么時候 “ 三嚴
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