【正文】 有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取 精神消退。 （三）在律己不嚴方面： 有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的四風問題沒有徹底整改到位。有的技術人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造 車的現(xiàn)象，導致有些設計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術質量缺陷，使后期實施較為被動。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，四風問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個總開關的問題。希望大家見縫插針，利用好 8 小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發(fā)。四是學習業(yè)務知識。 在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。應該對為官不為感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責 。首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。三是學習傳統(tǒng)文化的精華。 不嚴不實整改措施： （一）補足精神之鈣，在理論學習上下硬功 學習是提高 思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之鈣的重要基礎。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。 存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。 問題六：做人要實方面 具體表現(xiàn)： ① 有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道 德情操。 ② 積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學化、規(guī)范化、民主化。 ③ 嚴守紀律規(guī)矩，始終在作風上不斷持續(xù)改進。需加強對分管工作的領導，協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新 。三嚴三實專題教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力 第 8 頁 共 19 頁 解決黨員領導干部，特別是縣處級以上黨員領導干部不嚴不實問題的有力抓手。二要誠實守信。一個干部的擔當，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰 到難題往后退，要善于處理各種復雜矛 第 7 頁 共 19 頁 盾。黨員干部在其位就要謀其政、盡其責，就要 想干事、能干事、干成事，憑實績贏得群眾公認。一要有實心。要學會知足，正確看待當干部與發(fā)財是兩條不相干的路，絕不能通過當干部來發(fā)財，在待遇和生活上知足常樂。首先要嚴守法紀界限。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止任性用權。權力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。 培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。 領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。 （四）謀事要實方面存在的問題 調(diào)查研究不夠深入細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。 （五）創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題 第 3 頁 共 19 頁 改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。 責任擔當意識仍需加強。二要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。權力越大責任也就越大。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。要把它當作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。要把握