4領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 過加強(qiáng)管理與監(jiān)督，使上級的組織行為與本身的自覺行為相融合，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的不斷完善與最佳發(fā)揮。以往對班子內(nèi)部產(chǎn)生矛盾、甚至鬧不團(tuán)結(jié)進(jìn)行原因分析時，比較多地歸結(jié)為工作方法、思想覺悟等問題，而忽視了班子個性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理的因素。積極實施 “ 人才工程 ” ，認(rèn)真抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和科技人員三支隊伍建設(shè)，特別是要重視抓好三支隊伍中復(fù)合型人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，善于從黨政機(jī)關(guān)之外選用優(yōu)秀人才，充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)各類人才的優(yōu)勢互補(bǔ)。二是高度重視搞好團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)作為領(lǐng)導(dǎo)班子形成強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力 的重要保證，作為完成好各項任務(wù)、抓好工作落實的前提和基礎(chǔ)。二是不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。堅持正確的，糾正錯誤的，完善不足的，摒棄不科學(xué)、不合理的。一是結(jié)合工作實踐，用科學(xué)發(fā)展觀思想來檢驗我們的思想認(rèn)識和做法，看看是不是符合時代發(fā)展要求，是不是符合建設(shè)實際。通過學(xué)習(xí)，加深對黨的十七大報告和十七屆歷次全會中的新思想、新觀點、新論斷的理解，提高理論思維和分析問題的能力。通過召開民主生活會對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)教育管理，切實嚴(yán)格黨內(nèi)的組織生活，通過組織生活把大家的思想凝聚和統(tǒng)一。大力推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不 斷拓寬選人用人視野，逐步完善公開選拔、競爭上崗、輪崗交流等制度，積極探索多渠道、多途徑發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔各方面優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的方法和措施。要注重班子成員的心理素質(zhì)和性格特點，逐步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的
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