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4領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告[](存儲版)

2025-09-12 17:03上一頁面

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【正文】 大家評議。在為期 6 個月的活動開展工作中,堅持把加強 第 16 頁 共 28 頁 學習培訓貫穿始終,把深入調(diào)查研究貫穿始終,把推動解放思想貫穿始終,把解決突出問題貫穿始終,把吸收群眾參與貫穿始終,進一步加深了廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學發(fā)展觀的理解,形成了推動科學發(fā)展、建設(shè)和諧國稅的思想共識,解決了一些影響和制約漢中國稅科學發(fā)展的突出問題。2在紀檢監(jiān)察工作方面:一是抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實工作。創(chuàng)建 “ 人民群眾滿意站所 ” 工作開展有聲有色,效果明顯。這些措施的施行,拉近了稅務(wù)機關(guān)與 納稅人的距離,改進了國稅部門的工作作風,得到了廣大納稅戶的一致好評。有 3 項工作(預(yù)防職務(wù)犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經(jīng)驗交流。成立稅工文藝宣傳隊,先后組織開展了創(chuàng)建 “ 職工之家 ” 活 動、走訪慰問 “ 送溫暖 ” 活動、抗震救災(zāi)一周年紀念活動、興趣小組和文體聯(lián)誼等多項活動。二是積極參與省局《稅收征管分析與稅收風險管理系統(tǒng)》的試點工作信息技術(shù)保 障工作進展順利。 11 月份,還開展了 “ 以評代訓 ” 活動,對今年查結(jié)的 95戶稽查案件開展案卷互評活動,由兩個稽查科交叉評審各自的案卷,找出問題、分析原因、并提出改進措施,達到了相互學習、共同提高的目的。一是進行自我約束,不該去的地方堅決不去,不該接觸的人堅決不接觸,個人絕不以權(quán)謀私,嚴格按章辦事,不越雷池半步。同時,反思自己,還有很多不足:一是工作思路不夠?qū)?,?chuàng)新能力有待進一步提升。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。二是做到了二要 “ 慎欲 ” 。 第 26 頁 共 28 頁 五、堅持民主集中,轉(zhuǎn)變工作作風,履行崗位職責 一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度,始終堅持 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集 中、個別醞釀、會議決定 ,做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。我自知,在安良鎮(zhèn)副科技干部的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。 在這一年的工作中,我恪守了廉潔從政的各項規(guī)章制度,在單位樹立了一個公正嚴明的良好形象。 三、廉潔自律的下一步目標 一年來,在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和人民的期望,自我感覺還存在很大差距。一年來,我用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝頭腦,通過堅持日常學習,尤其是對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有了深刻的了解。 六、今后努力的方向 開拓創(chuàng)新,務(wù)實進取,認真履行崗位職責,多總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮自身優(yōu)勢。四是做到了 “ 慎獨 ” 。 三、加強黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 第 25 頁 共 28 頁 在工作中本人分管 “ 三資 ” 工作,經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),認真執(zhí)行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥幸、不以身試法,教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益,堅持吃 苦在前、享受在后,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,有針對性整改。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。 三、注重廉潔自律,時刻保持公仆本色 作為一名市局領(lǐng)導(dǎo), 我一直認為,理想信念并不是遠離自己的抽象概念,而是抵御風險的 “ 內(nèi)在定力 ” 。二是加強稽查隊 伍思想建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)。一是整合全市信息技術(shù)人員力量,努力克服開發(fā)中的各種困難,截止 10 月 31 日,四個創(chuàng)新項目全部完成并投入使用。從制度建設(shè)入手,不斷的強化和完善各項工作制度,制定印發(fā)了機關(guān)黨委工作職責、工作制度、工作要點等,將黨建、工會工作納入績效管理考核,有力地促進了各項工作深入開展。截止 11 月底,全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理一般性群眾信訪舉報 6 件(次),接到上級轉(zhuǎn)來的信訪件 3 件(次),全部辦結(jié),對在辦 4 稅過程中效率低下,服務(wù)態(tài)差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處,分別給予口頭誡勉、調(diào)整崗位和警告處分。積極探索行風建設(shè)與優(yōu)化納稅服務(wù)工作“ 互促雙贏 ” 工作機制,切實落實 “ 限時辦結(jié)制 ” ,政務(wù)公開等制度。在全面推行政務(wù)公開、限時辦結(jié)服務(wù)承諾制的基礎(chǔ)上,組織開發(fā)了 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)限時辦結(jié) ” 軟件,依托信息網(wǎng)絡(luò),初步建立起統(tǒng) 一、規(guī)范、互動的網(wǎng)上政務(wù)公開平臺,構(gòu)建了權(quán)力陽光運行機制。市局被市委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為全市踐行科學發(fā)展觀先進典型單位,《 xx 日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道,進一步擴大了 xx 國稅品 牌的知名度和影響力。 二、扎實工作,全面履行工作職責我主要分管紀檢監(jiān)察、黨辦、工會工作。 謝謝大家。三是自覺維護黨組權(quán)威。 。一是抓好案件查處和稽查收入任務(wù)的完 第 12 頁 共 28 頁 成。四是抓好對口 幫扶恢復(fù)重建工作,向社會奉獻愛心。一是抓政 治理論學習,促機關(guān)黨員干部素質(zhì)提高。五是抓好執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作。以廉政 3 文化 “ 四進 ” 活動為抓手,廣泛開展 “ 六個一 ” 活動,著力在教育倡廉、讀書養(yǎng)廉、扶貧思廉、典型導(dǎo)廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫,進一步促進了廉政文化建設(shè)工作向縱深發(fā)展。其中:任前談話 22 人次;與下級班子主要負責人談話 21 人次,提醒誡勉談話 1 人次。在市委召開的第二階段動員大會上,我局介紹了經(jīng)驗。在提高政 第 6 頁 共 28 頁 治素質(zhì)的同時,我重視自己的思想修養(yǎng),確定每年必須讀一本或幾篇好文章,今年我閱讀了美國當代作家哈尼〃魯賓的文章,特別是他的《友人贈言》中的經(jīng)典語言: “ 注意你的思想,它會變成你的言語;注意你的言語,它會變成你的行動;注意你的行動,它會變成你的習慣;注意你的習慣,它會變成你的性格;注意你的性格,它會變成你的命運 ” 。 五是編制《員工工作手冊》,發(fā)放到各國有企業(yè)和相關(guān)部門,在提高員工工作計劃性的同時,增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。 五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,承辦政協(xié)委員提案 7 件,滿意率 100%。 抓業(yè)務(wù),創(chuàng)先爭優(yōu)。 第 2 頁 共 28 頁 三是自覺學習國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、財務(wù)金融創(chuàng)新、行政權(quán)力指導(dǎo)等方面的知識,拓展知識面、提高業(yè)務(wù)能力,增強指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)的針對性、效率性,提高服務(wù)企業(yè)、指導(dǎo)國有資產(chǎn)和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。在本年度的工作當中,在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下,項目建設(shè)積極推進,資產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步增長,我區(qū)國有資產(chǎn)和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展,國土資源局各項工作都取得了較好的成績。明確了主管、分管和協(xié)助分管的責任,在提高班子成員的積極性的同時,也使班子成員得到了適當?shù)腻憻?,各盡其長。 三是拓展軟件功能。 一是印發(fā)《區(qū)國有 企業(yè)員工管理暫行辦法》,對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范,明確待遇和權(quán)益,規(guī)范員工管理。 抓自身,廉潔從業(yè)。 二、扎實工作,全面履行工作職責我主要分管紀檢監(jiān)察、黨辦、工會工作。市局被市委學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為全市踐行科學 發(fā)展觀先進典型單位,《 xx 日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道,進一步擴大了 xx 國稅品牌的知名度和影響力。在全面推行政務(wù)公開、限時辦結(jié)服務(wù)承諾制的基礎(chǔ)上,組織開發(fā)了 “ 優(yōu)
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