4落實黨的十七大精神座談會匯報材料(存儲版)
【正文】 x個后進(jìn)社區(qū)班子和黨員干部隊伍進(jìn)行了整頓。五年來，我們一直抓住這個重點創(chuàng)造我們的特色，圍繞 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好 ”“ 五個好 ” 的目標(biāo)抓社區(qū)黨建，社區(qū)班子和黨員干部的精神面貌得到了改變。這幾年，我們真正的抓手只有一個 “ 拔尖人才 ” ，而對其它層次的人才抓的辦法不多。三是選拔制度和管理制度不配套，導(dǎo)致一些人重選輕管。二是保障不力。黨員隊伍建設(shè)中存在的問題，主要是兩個方面，一是純潔性不夠，二是作用發(fā)揮不好。十七大提出的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，對黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高的要求。黨的建設(shè)和組織工作，要按照中央的 要求進(jìn)一步拓展和充實工作內(nèi)容，通過自身的有效工作，不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，集聚各方智慧，整合各方資源，統(tǒng)籌各方力量，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，把黨的建設(shè)新的偉大工程不斷推向新階段。 四、組織工作貫徹落實十七大精神思路 根據(jù)黨十七大對組織工作提出的新要求，組織工作貫徹落實十七大精神，我認(rèn)為要搞好 “ 四個結(jié)合 ” ，力求 “ 四個 ” 突破。城市社區(qū)黨建是 xx 縣黨建的重點，在落實十七大精神過程中，我們必須突出這個重點。五是實施利民 第 11 頁 共 12 頁 工程，就是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)。要以客觀公正為目標(biāo)，建立健全干部考核評價機(jī)制和干部激勵機(jī)制。要大興抓落實之風(fēng)?？茖W(xué)的謀劃必須靠精心的安排落實。特別是在干部工作上要不斷深化改革，建立充滿活力的用人機(jī)制。對進(jìn)入社區(qū)安家的黨員，解決好教育管理、再就業(yè)技能培訓(xùn)等方面的具體問題，使黨員安家、安身、安心。 二是把總體要求與 xx 實際結(jié)合起來，在重點工作上力求突破。一是在黨員隊伍建設(shè)上，要建立和完善保持先進(jìn)性的長效機(jī)制；二是在干部隊伍建設(shè)上，要建立 “ 以民為本 ” 、公平公正、充滿活力、規(guī)范有序的干部人事制度，開放式選人、讓人民群眾參與選人、憑能力和業(yè)績選人、公正選人，樹立良好的導(dǎo)向和風(fēng)氣；三是在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核上，要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的科學(xué)的政績評價體系；四是在基層組織建設(shè)上，要圍繞提高基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作制度，把市委提出的 “ 五個 基本 ”建設(shè)規(guī)范化、制度化。 ２、對黨的建設(shè)和組織工作的主要任務(wù)提出了新要求。責(zé)任不在黨員，而在于黨組織的教育管理工作沒有跟上。這幾年，我們雖然年年對基層組織建設(shè)進(jìn)行考核，但考核結(jié)果沒有很好地與對班子的評價、干部的獎懲掛鉤，存在干好干壞一個樣的問題。一是重視不夠。二是制度的操作間隙較大，比如任期制、聘任制等制度沒有較好地同考核制度結(jié)合起來。怎樣提高人才素質(zhì)，發(fā)揮人才作 第 5 頁 共 12 頁 用仍然是我們面臨的重大課題。近五年，市委在基層組織建設(shè)上加大了特色創(chuàng)新的力度，在全市全面開展了黨的基層組織 “xxxx” 建設(shè)，形成了 xx 基層組織建設(shè)的特色，全省有位次、全國有影響。通過抓這兩個重點，較好地抓住了農(nóng)村黨建和城市黨建的 “ 牛鼻子 ” ，取得了基層黨建工作的主動權(quán)。我們 xx 縣在這方面更是受益匪淺。其次，在干部工作上，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革，中央出臺
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