4落實(shí)從嚴(yán)治黨交流材料--工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 織召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)，研究部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)兩個(gè)責(zé) 任、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，著重落 實(shí)了任前公示、任前談話、廉政談話、實(shí)行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。日常工作中，嚴(yán)格按照《省干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作辦法》規(guī)定，注意收集相關(guān)資料，及時(shí)存檔。中組部關(guān)于四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強(qiáng)了對(duì)選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對(duì)本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評(píng)議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營(yíng)造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。強(qiáng)化權(quán)力就是責(zé)任機(jī)關(guān)就是服務(wù)干部就是公仆意識(shí)，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能 。有 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 些規(guī)定還缺乏可以量化的實(shí)施細(xì)則，標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問(wèn)題。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。四是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年 輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件不夠。 近年來(lái)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問(wèn)題和不足： 一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠細(xì)化。 二是堅(jiān)持不懈糾治四風(fēng)。提拔任用的干部都是在民主測(cè)評(píng)中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績(jī)突出的干部。 對(duì)實(shí) 施過(guò)程中的違紀(jì)行為和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)把考察關(guān)，對(duì)確定的考察對(duì)象，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴(yán)格考察 。 二是突出問(wèn)題整改整治。積極落實(shí)黨員雙管雙責(zé)制度，印發(fā)《開(kāi)展雙管雙責(zé)黨員 360 服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，組織機(jī)關(guān)支部 x 名黨員集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報(bào)到，建立了黨員服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)臺(tái)賬，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目 x 項(xiàng)，結(jié)對(duì)幫扶 x 名社區(qū)困難群眾，結(jié)合雙聯(lián)雙促活動(dòng)，統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫扶。黨委班子成員自覺(jué)履行從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)職責(zé)， 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 按照制度之內(nèi)不缺位、制度之外不越位的原則，在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習(xí)討論。 二是深入開(kāi)展主題教育?，F(xiàn)將 xx 局全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下： 一、狠抓思想教育，強(qiáng)化黨紀(jì)意識(shí)一是深入開(kāi)展黨性教育。 二、狠抓管黨治黨，強(qiáng)化主體責(zé)任一
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