4落實兩個責任個人心得(存儲版)
【正文】 ，由于缺乏更為科學、合理的評定辦法，導致ＧＤＰ仍然是考量領導干部的重要依據(jù)，其優(yōu)劣高低仍是評定、獎懲領導的重要尺度。為了按時保質(zhì)完成上級交辦的各項統(tǒng)計工作任務，經(jīng)常需要做干部職工工作，動用他們的私車協(xié)助公務。三是單位紀委書記（紀檢組長）應全程參與事前監(jiān)督，而非 事后查處。 。對一些相對較小的作風問題主要還是應該以教育為主，在大的條規(guī)下有必要細化執(zhí)行。要加快工作進度，是否可以加快進度。而近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，個別部 門、企事業(yè)單位、黨委、政府的領導出于各自發(fā)展的需要， 第 4 頁 共 6 頁 在面對各種考核的時候，存在數(shù)據(jù)上弄虛作假的現(xiàn)象，在上級黨委、政府面前制造虛假的 “ 政績 ” 。此外，要抓好監(jiān)督?；鶎訂挝稽h組書記處在兵頭將尾，除認真貫徹落實上級黨組織的決策外，還必須帶好班子，管好隊伍，對本單位 “ 兩個責任 ” 落實情況負責，為此，一方面要健全制度。堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始 終與黨中央保持高度一致，確保上級黨組織的決策順暢地得到貫徹落實，積極維護好黨組織的權威；二講組織紀律。 第 1 頁 共 6 頁 落實兩個責任個人心得 基層 “ 兩個責任 ” 問責工作中存在的問題及建議 落實 “ 兩個責任 ” 是各級黨委（黨組）的一項重大政治責務，也將極大促進各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）認真履行職責。具體來講就是要做到 “ 五講 ” ：一講政治紀律。第三是要管理到位。當前，各級統(tǒng)計部門都在開展社情
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