4落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題不足和相關(guān)建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 部檔案 21 卷，管理直屬單位人事檔案 57 卷（其中科級(jí)干部檔案 14 卷，一般干部檔案 23 卷，工人檔案 9 卷，退休干部檔案 11 卷），現(xiàn)已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認(rèn)定表》、《干部任免審批表》（專項(xiàng)審核專用）上簽字， 2024 年以來(lái)，我們?cè)谶x拔任 用干部工作中，規(guī)范有序，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒(méi)有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象，黨員干部職工對(duì)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。 五、嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化抓細(xì)抓常 一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。完善干部考核獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。二是改進(jìn)工作作風(fēng)不徹底。 下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以新面 貌、新精神、新作風(fēng)扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，深入查擺自身在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié) 。五是選人用人的視野不夠開(kāi)闊。落實(shí)工作部署結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確 。加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。落實(shí)群眾監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。設(shè)立了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱，公開(kāi)接受全體干部職工的監(jiān)督。嚴(yán)把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，堅(jiān)持班子成員全部到會(huì)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別 醞釀、會(huì)議決定的原則決定任免干部。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺(tái)賬，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過(guò)夜 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的要求抓好整改落實(shí)，相關(guān)問(wèn)題均得到較好整改。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，對(duì)年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，多次傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省和市紀(jì)委 全會(huì)精神，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，召開(kāi)黨建專題會(huì)議 10 余次，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活、三會(huì)一課以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)同部署同落實(shí)。 二、嚴(yán)抓管黨治黨， 強(qiáng)化主體責(zé)任 一是全面落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格貫 徹落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，組織學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，不斷強(qiáng)化黨員干部法紀(jì)廉潔意識(shí) 。強(qiáng)化責(zé)任追究，落實(shí)《問(wèn)責(zé)條例》、省委兩個(gè)責(zé)任追究辦法，嚴(yán)格實(shí)行一案雙查，形成問(wèn)責(zé)常態(tài)，以嚴(yán)格問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。帶頭落實(shí)好三會(huì)一課、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，對(duì)基層加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)格實(shí)行對(duì)不合格黨員處置工作辦法，完善引進(jìn)人才和發(fā)展機(jī)制。發(fā)揮好常委班子關(guān)鍵少數(shù)的表率作用，帶頭維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)一案三查執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，責(zé)任追究還是偏輕偏軟，通過(guò)強(qiáng)化問(wèn)責(zé)來(lái)推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)的作用發(fā)揮不好。有的 同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好，有的工作在落實(shí)上還是存在著為了落不到實(shí)處而找理由的現(xiàn)象，還不同程度地存在執(zhí)行力不強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問(wèn)題。有的同志對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩理解地不深不透，缺乏對(duì)其內(nèi)涵和外延的準(zhǔn)確把握，有時(shí)對(duì)于哪些是紀(jì)律、哪些是規(guī)矩還分辨不清，有時(shí)把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩混同于一般紀(jì)律和規(guī)矩，存在僥幸心理，對(duì)其嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于紀(jì)在法前還理解不深。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責(zé) 無(wú)旁貸，應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，不搞面面俱到。選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅(jiān)持賽場(chǎng)選馬、戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將的選人用人導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進(jìn)一步落實(shí)黨委書記要把抓黨建作為最大政績(jī)的要求，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導(dǎo)向立起來(lái)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)數(shù)據(jù)十分敏感，滿腦子跨越式、言 必稱增長(zhǎng)率，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對(duì)掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問(wèn)、漠不關(guān)心。說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要 rsquo。管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)。硬指標(biāo) rsquo。 落實(shí) 責(zé)任失之于軟。從嚴(yán)治黨，既要見(jiàn)行動(dòng)，更要見(jiàn)成效。建立健全黨建工作責(zé)任制 ，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨建責(zé)任制和要 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 求的基礎(chǔ)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng)，做到
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