4落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題不足和相關(guān)建議(存儲版)
【正文】 部檔案 21 卷，管理直屬單位人事檔案 57 卷（其中科級干部檔案 14 卷，一般干部檔案 23 卷，工人檔案 9 卷，退休干部檔案 11 卷），現(xiàn)已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認(rèn)定表》、《干部任免審批表》（專項審核專用）上簽字， 2024 年以來，我們在選拔任 用干部工作中，規(guī)范有序，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。 五、嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，強化抓細(xì)抓常 一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。二是改進工作作風(fēng)不徹底。 下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，以新面 貌、新精神、新作風(fēng)扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié) 。五是選人用人的視野不夠開闊。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確 。加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。落實群眾監(jiān)督權(quán)，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。設(shè)立了監(jiān)督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監(jiān)督。嚴(yán)把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別 醞釀、會議決定的原則決定任免干部。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認(rèn)領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細(xì)化責(zé)任落實，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜 第 12 頁 共 17 頁 的要求抓好整改落實，相關(guān)問題均得到較好整改。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，對年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學(xué)習(xí)中央、省和市紀(jì)委 全會精神，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。落實黨建工作責(zé)任制，召開黨建專題會議 10 余次，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、三會一課以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)同部署同落實。 二、嚴(yán)抓管黨治黨， 強化主體責(zé)任 一是全面落實主體責(zé)任。嚴(yán)格貫 徹落實民主生活會和組織生活會，組織學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，不斷強化黨員干部法紀(jì)廉潔意識 。強化責(zé)任追究，落實《問責(zé)條例》、省委兩個責(zé)任追究辦法，嚴(yán)格實行一案雙查，形成問責(zé)常態(tài)，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼責(zé)任落實。帶頭落實好三會一課、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，對基層加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)格實行對不合格黨員處置工作辦法，完善引進人才和發(fā)展機制。發(fā)揮好常委班子關(guān)鍵少數(shù)的表率作用，帶頭維護黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對一案三查執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，責(zé)任追究還是偏輕偏軟，通過強化問責(zé)來推動兩個責(zé)任落實的作用發(fā)揮不好。有的 同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著為了落不到實處而找理由的現(xiàn)象，還不同程度地存在執(zhí)行力不強、攻堅克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問題。有的同志對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩理解地不深不透，缺乏對其內(nèi)涵和外延的準(zhǔn)確把握，有時對于哪些是紀(jì)律、哪些是規(guī)矩還分辨不清，有時把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩混同于一般紀(jì)律和規(guī)矩，存在僥幸心理，對其嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，對于紀(jì)在法前還理解不深。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責(zé) 無旁貸，應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，不搞面面俱到。選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅持賽場選馬、戰(zhàn)場點將的選人用人導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實黨委書記要把抓黨建作為最大政績的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導(dǎo)向立起來。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對數(shù)據(jù)十分敏感，滿腦子跨越式、言 必稱增長率，有的只管部門工作，只求部門利益最大化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問、漠不關(guān)心。說起來重要、做起來次要 rsquo。管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)。硬指標(biāo) rsquo。 落實 責(zé)任失之于軟。從嚴(yán)治黨，既要見行動，更要見成效。建立健全黨建工作責(zé)任制 ，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，強化黨建工作的責(zé)任意識是落實黨建責(zé)任制和要 第 3 頁 共 17 頁 求的基礎(chǔ)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng)，做到
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