4聚焦不嚴不實調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 有了深入細致的了解，認為開展不嚴不實專題教育只是故伎重演，在嚴度和廣度上不及群教活動，只要隨便應(yīng)付就可以了。深刻領(lǐng)會不嚴不實要求的內(nèi)涵，切實把不嚴不實要求體現(xiàn)到作風(fēng)建設(shè)、謀劃工作、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動中，進一步積聚清風(fēng)正氣，為推動改革和經(jīng)濟 第 8 頁 共 11 頁 社會發(fā)展注入強大動力。查擺律己嚴不嚴，是否自覺維護中央權(quán)威、貫徹上級黨委、政府決策部署，是否嚴格執(zhí)行政治紀律、組 織紀 第 9 頁 共 11 頁 律、廉政紀律，能否做到令行禁止 。認真撰寫對照檢查材料，撰寫心得體會，找出正心修身、干事創(chuàng)業(yè)等方面的差距和不足，逐項列出不嚴不實問題具體表現(xiàn)，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。加大不嚴不實問題整治力度。帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改、帶頭建章立制，做到思想認識高一層 、學(xué)習(xí)貫徹深一步、對照查擺先一著、整改落實好一籌。領(lǐng)導(dǎo)干部做不嚴不實的表率。 以不嚴不實為工作導(dǎo)向抓好整改落實。組織黨員干部以焦裕祿同志為榜樣，從里到外、 從上到下反復(fù)照一照自己。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以不嚴不實為衡量標(biāo)尺，查擺修身嚴不嚴，黨性意識強不強，理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)是否牢固，道德情操是否高尚 。具體來講，著重抓好以下四個方面。 有應(yīng)付心態(tài)。 真抓實干不夠。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了實際。 有制度無落實。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強團強企和富民上 第 5 頁 共 11 頁 統(tǒng)一不夠。 四是團結(jié)各方面同志的意識和能力不強。 六、在做人要實方面存在的問題 一是作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。比如，舉辦的一些活動、會 議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。 四是抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。 三是把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，對大通縣長遠發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。 五、在創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題 一是改革創(chuàng)新意識、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以 特有的人格魅力樹立良好形象。前不久，七師黨委組織部按照兵團黨委組織部要求，圍繞不嚴不實專題教育認真謀劃、扎實
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