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4競聘銀行行長演講稿(存儲(chǔ)版)

2024-09-11 16:16上一頁面

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【正文】 一個(gè)完整的我。銀行副行長競爭上崗演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 大家好。同時(shí),我也深刻地體會(huì)到,挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。通過技巧服務(wù), 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)真正抓好了 20%客戶 [競聘銀行行長演講稿(共 2 篇) ]的 80%存款;通過大力宣傳中間業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了資源共享、共同發(fā)展;通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析,較全面地掌握了工作的節(jié)奏,為保障銀行資產(chǎn)的安全、合理運(yùn)營做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)。 在以后的工作中,我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以 上優(yōu)勢,盡快彌補(bǔ)自身的不足,爭取使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。從我們金融系統(tǒng)來講,操作軟件不斷升級,新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。同時(shí)加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備,為未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的同時(shí),妥善處理好 “ 團(tuán)結(jié)協(xié)作 ” 與 “ 一群合氣 ” 之間的關(guān)系,在維系良好關(guān)系的同時(shí),絕不當(dāng)老好人,要堅(jiān)持原則,秉公辦事,做到既團(tuán)結(jié)緊張;又嚴(yán)肅活波。我將使我的信條在實(shí)際工作中得到證實(shí)。同時(shí),強(qiáng)化大局意識(shí),對不利于 團(tuán)結(jié)的人要嚴(yán)肅批評,不利于團(tuán)結(jié)的事,要堅(jiān)決制止。在這方面,我一定要充分做好表率,特別是要團(tuán)結(jié)同事加強(qiáng)對一些新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)與討論,營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,爭取跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列。 二、努力學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能。我認(rèn)為只有具備良好的工作作風(fēng),才能樹立良好的形象,贏得顧客的青睞。 三、具備較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。期間每一個(gè)過程都蘊(yùn)含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助,同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。保持青春的秘訣,是有一顆不安分的心。以人為本,調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的工作熱情,在今年貸款規(guī)模緊的情況下,將重點(diǎn)轉(zhuǎn)到存款和中間業(yè)務(wù)收入工作上,對支行網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)員工出臺(tái)了開戶任務(wù),每位員工都要營銷開戶,對公存款;同時(shí)對支行所有信貸客戶均實(shí)現(xiàn)了 1+n 營銷; 為提高客戶經(jīng)理的工作積極性,出臺(tái)考核方案,將客戶經(jīng)理的考核進(jìn)一步細(xì)化。養(yǎng)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、多角度思維、全方位理解的良好習(xí)慣。 金融業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),銀行經(jīng)營的是貨幣,我們的工作是來不得半點(diǎn)馬虎的。 榮譽(yù)和成績屬于過去,成績不找跑不了,問題不找不得了,在往后的工作中我將以人為鏡,不斷完善自己,秉承著做事要拼,看事要淡的信念積極工作,今天我大膽參與支行副行長職務(wù)競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢: 一、我具有多年支行副行長領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能,面對這一崗位可以說老馬識(shí)途、輕車路熟。我相信,有省分行領(lǐng) 導(dǎo)的正確指導(dǎo),有支行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有我行各位同事的齊心協(xié)力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創(chuàng)佳績,再上新臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)總量、經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 五、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量員工是網(wǎng)點(diǎn)最重要的資源。 二、大力拓展中間業(yè)務(wù),提升盈利能力 三、加強(qiáng)個(gè)貸管理,發(fā)展個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí),我辦將注重風(fēng)險(xiǎn)的防范,嚴(yán)格把好風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān),對每一筆個(gè)貸都認(rèn)真落實(shí)貸前調(diào)查,上門實(shí)地察看抵押物,嚴(yán)格控制放貸成數(shù)。要使儲(chǔ)蓄存款有較大幅度的增長,我認(rèn)為:首先,要經(jīng)營好客戶??梢姡巨k個(gè)人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數(shù),造成業(yè)務(wù)量大,辦理業(yè)務(wù)人多,客戶 等候時(shí)間長,難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶,存款增長有限。第三,根據(jù)客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,滿足客戶的需求,并能以優(yōu)質(zhì)柜臺(tái)服務(wù)不保障。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實(shí)管理的基礎(chǔ)上。繼續(xù)推行有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,建立科學(xué)的考核辦法,主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行二次分配上, 第 4 頁 共 14 頁 實(shí)行徹底的同工同酬,真正體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進(jìn)作用。入行十五年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,
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