4競(jìng)選移動(dòng)中層管理演講稿范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 據(jù)、報(bào)表及分析資料都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。 可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金制度。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個(gè)群體，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿 活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前發(fā)展。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快 適應(yīng)新的工作崗位，我會(huì)積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。 綜上所述，我有信心、有能力做好競(jìng)聘崗位的工作。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得職業(yè)技能鑒定證書(shū)的，建議增加崗薪工資。年 3 月獲得 400 多名微波員工中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。我年 9 月參加工作，分配在微波站。 今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競(jìng)聘演講，心情十分激動(dòng)。 年元月我被調(diào)到微波站從事會(huì)計(jì)工作。 在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理辦法，對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)工進(jìn)行一次
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