4競選國土領導崗位演講稿(存儲版)
【正文】 加努力學習、更加扎實工作。我競選中層干部，是對自己各方面的優(yōu)勢和不足進行認真分析之后，作出的冷靜選擇。 其次，具有較豐富的工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗和一定的組織、協(xié)調和應變處事能力。在做文字工作時，我克服了頭痛頭昏、注意力不集中等后遺癥的困難，不怕苦、不怕疲勞，細致嚴謹，起草了一批領導比較滿意的文件。等等。我有 第 10 頁 共 10 頁 較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，為國土資源管理事業(yè)做出積極的貢獻。一是以平常心參與，把參加競聘當作體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜合素質。二是工作繁忙時，有時有急躁情緒 。 第三，具有吃苦耐勞的工作精神和嚴謹扎實的工作作風，這是我競爭的魄力優(yōu)勢。對同事，我追求心底無私 天地寬。 首先，非常感謝組織給了我一個推銷自已、副而思正的機會，同時，感謝領導和同志們給我提供了這個展示自己的舞臺，給我參與競爭的機會。廉潔高效、社會形象明顯提升。加強行風廉政教育，提升拒腐防變能力 。以加強國土所自身建設、完善管理體制、提高隊伍素質、夯實基層建設為重點，在制度健全與落實上做文章，按照對內(nèi)抓管理、強素質，對外抓服務、樹形象的要求，形成一整套崗位目標責任考核體系，以崗位目標責任制來考核人，約束人，激勵人，有效調動全所人員 的積極性，使全所上下形成人人有事干，人人努力干，人人用心干，人人有責任心的良好局面，不斷提高執(zhí)法監(jiān)察和管理水平，確保各項工作任務的落實，樹立國土衛(wèi)士良好形象，把基層國土所真正建成人民滿意國土所。 1997年 xx 月任葛溪鄉(xiāng)土管所所長 。 各位領導、各位評委、同志們，無論這次競爭上崗的結果如何，我都會正確對待，心無旁騖，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作。 加強業(yè)務培訓，認真做好地籍管理、耕地保護、規(guī)劃實施、用地服務等基礎業(yè)務工作，嚴格操作規(guī)程，確保依法依規(guī)辦事。主動為所長分擔任務，無論是土地登記發(fā)證、執(zhí)法監(jiān)察、省投項目實施還是土地增減掛鉤項目拆遷工作，我都身先士卒，勇挑重擔，積極為領導分憂解難，較好地完成了領導交辦的各項事務。在項目實施過程中敢于擔當，勇 于奉獻，積極做好項目區(qū)清障和施工協(xié)調工作，保證了項目的有序推進。感謝局黨委為我們提供了一個自我展示和交流學習的機會。多年的基層工作歷練，我認為自己具備一定的競職優(yōu)勢，主要集中在以下三點： 一是政策理論水平和業(yè)務能力過硬。 16 年的基層工作磨練，積累了一定的工作經(jīng)驗，分析問題和
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