4競聘科級崗位演講稿大全(存儲版)
【正文】 民主，善于聽取不同意見 。 三、科級競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事： 大家好。 二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件 結(jié)合本人的工作能力和從事社會事務(wù)工作幾年來積累的經(jīng)驗，之所以選擇競爭社會事務(wù)科副科長職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。 第三，加強學(xué)習(xí)和工作鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系 。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們 第 12 頁 共 16 頁 的幫助支持。為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要介紹近幾年我的工作情況和我竟聘社會事務(wù)科副科長職位優(yōu)勢以及下一步的工作打算。 第二，精通相關(guān)政策制度、業(yè)務(wù)能力較強。如果競爭成功上任社會事務(wù)科副科長職位，說明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任 ?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。其身不正，雖令不從。 。我認(rèn)為若能當(dāng)選社會事務(wù)科副科長就意味著要吃苦在前，享樂在后，工作中要堅持原則、公正廉明，換位思考。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對科室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動提 供各種建議和主張，配合正職作出決策 。 三、竟聘后的幾點想法 路遙知馬力，日久見人心。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨。此次街道黨工委和辦事處對部分科長崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。 ” 我將在工作中時刻告誡自己，以身示范。 第三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨工委和辦事處各項決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合科室的實際情況，主動積極地協(xié)助科長開展好各項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。我一直在社事科從事工作，先后負(fù)責(zé)過低保、低收入認(rèn)定、救助、經(jīng)濟適用房、廉租住房、軍轉(zhuǎn)、老齡、紅十字會及社區(qū)選舉、招聘等科室工作，在去年科室領(lǐng)導(dǎo)和同事都抽調(diào)拆遷工作的三個月內(nèi)獨自承擔(dān)起科室所有工作。 一、工作情況 我叫賈穎，今年 27 歲，中共黨員， 2024 年畢業(yè)于山東財政學(xué)院，同年考取 XX 省委組織部選調(diào)生，分配到二七新村街道辦事處社會事務(wù)科工作，工作中我任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，盡快進入工作角色。選我，絕對沒錯。打鐵還需自身硬 quot。國標(biāo) quot。這其間傾注了我許多的心血和汗水。 規(guī)范了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉(zhuǎn)環(huán)環(huán)相扣。標(biāo)準(zhǔn)，文書運轉(zhuǎn)逐步規(guī)范。三年考核均為稱職。 這就是我的競職演說，謝謝各位，最后我表個 態(tài)，無論這次競爭上崗成功與否，我都會始終一如既往地 “ 高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求 ” ，踏實工作，努力干出新的成績。我覺得掌握好了這幾條原則，關(guān)鍵是抱定一個 “ 誠 ” 字，是會得 到同事和群眾的信認(rèn)和擁護的。無論在哪個崗位，我都本著 “ 只干不說，先干后說，干好了再說 “ 的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻(xiàn)。在黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)下，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，多次被評為先進個人稱號， ****年榮獲 XX 省五一勞動獎?wù)隆，F(xiàn)任 ******。我叫 ***， ***歲， ***年參軍入伍， ***年轉(zhuǎn)業(yè)分配到我單位工作，先后在 ********主持工作、 ******等職務(wù)。參加工作 20 多年來，我始終以 “ 踏踏實實做人，兢 兢業(yè)業(yè)工作 ” 作為自己的為人之道。轉(zhuǎn)業(yè)到地方，就加入了 *******的行列。對工作粗細(xì)適度，可以小事糊涂，大事不糊涂。在從嚴(yán)管理的同時，我將堅持 “ 以人為本 ” 的原則，并注重隊員思想方面的情況，努力為廣大隊員營造團結(jié)、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境。的實踐者。國標(biāo) quot。 親自制定完善了系統(tǒng)內(nèi)辦公室業(yè)務(wù)考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。內(nèi)行 quot。
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