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4競聘辦公室主任優(yōu)秀演講稿(存儲(chǔ)版)

2024-09-11 16:10上一頁面

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【正文】 獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實(shí)的馬、受氣的羊、忙碌的駱 第 3 頁 共 12 頁 駝 。我還想對(duì)自己,也對(duì)同臺(tái)參加競職演講的同事們說,保持一顆平常心扎實(shí)工作,只要有耕耘就會(huì)有收獲。在這里,我要真誠地感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多年來對(duì)我的關(guān)心與厚愛,使我成長為公司的業(yè)務(wù)骨干和先進(jìn)工作者,我之所以能有今天,離不開大家對(duì)我的幫助與支持。我也深知,黨政辦工作非常辛苦,要像老實(shí)的羊、受氣的豬、吃草的牛、忙碌的馬一樣,可是,我愿自己更像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人,甘為人梯。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。 當(dāng)然了,金誠所致,金石為開,我更加希望我的真誠能感動(dòng)每一位評(píng)委,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委能給我一次機(jī)會(huì),就像一首歌中唱得好:你選擇了我,我選擇了你,陽光總在風(fēng)雨后。 下面,我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。 二是要抓好制度管理,提高執(zhí)行能力。 當(dāng)好參謀助手,要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示,加強(qiáng)調(diào)研工作,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議,事前、事中、事后都要主 動(dòng)介入,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重對(duì)各種情況的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。設(shè)計(jì)適合 xxxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案,選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入 xxxx 工作,建立科學(xué)的人才測評(píng)體系,深入了解員工知識(shí)、技能、性格、興趣等特點(diǎn),把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來, 幫助測評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢和不足,明確努力方向,有針對(duì)性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,全面提高員工素質(zhì)。 以上是我的競聘演講,如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。繼續(xù)完善年度績效考核 第 12 頁 共 12 頁 評(píng)價(jià)體系,量化績效考核標(biāo)準(zhǔn),建立新的績效評(píng)價(jià)體系,同時(shí)加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,促進(jìn)工作效能 的提高,形成有考核、有評(píng)價(jià),有反饋、有改進(jìn)的工作局面,確保 xxxx 經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有解放思想,從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,才能做好人事工作。堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為基層服務(wù)的原則,把參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,要敢于創(chuàng)新,突出重點(diǎn),認(rèn)真做好調(diào)查研究,明確工作目標(biāo),合理安排,不斷提高工作質(zhì)量。要勤學(xué)善思,注重 研究,不怕跑路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做實(shí)做細(xì),解決工作中的難點(diǎn)問題。 參加工作以來,我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,無論在什么崗位上,我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持,從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長為 xxxx 的中層干部,我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。我永遠(yuǎn)的工作目標(biāo)是:協(xié)助黨政辦主任,努力爭取公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工對(duì)黨政辦工作的重視和支持,讓黨政辦成為公司領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,上下溝通的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)客戶的紐帶。及時(shí)協(xié)助黨政辦主任
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