4科協(xié)作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 ；三是在經(jīng)費(fèi)使用上不夠規(guī)范，支付費(fèi)用中經(jīng)常出現(xiàn)支付渠道不規(guī)范，支付發(fā)票不規(guī)范的現(xiàn)象。在思考工作時(shí)，一定要打破思維定勢(shì)，力求在創(chuàng)新中尋求突破。每個(gè)干部職工在工作上都要有緊迫感，切實(shí)提高辦事效率，確保緊張有序地推進(jìn)各項(xiàng)工作。要高度重視限時(shí)辦結(jié)制的貫徹執(zhí)行，把限時(shí)辦結(jié)的要求制度化、規(guī)范化，這是高效服務(wù)的制度保證。從思想上尊重科技工作者，感情上貼緊科技工作者，行動(dòng)上深入科技工作者，工作上依靠科技工作者。設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)要注重效果，活動(dòng)開展過(guò)程中要講究效果，活動(dòng)結(jié)束以后要評(píng)價(jià)效果。每個(gè)干部職工都應(yīng)把注重團(tuán)結(jié)協(xié)作作為一種素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)提高，作為一種能力來(lái)強(qiáng)化，任何時(shí)候都要把增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作作為一種責(zé)任、一種胸懷，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要引導(dǎo)干部職工按照 “ 十個(gè)禁止 ” 的要求規(guī)范自身的行為，針對(duì)存在的問(wèn)題制訂和落實(shí)各項(xiàng)整改措施，有效地抓好各項(xiàng)整改工作，規(guī)范干部職工的行為，抓好干部職工的修養(yǎng)，樹立起干部職工的良好形象。注意節(jié)約空調(diào)用電和照明用電，養(yǎng)成人走關(guān)機(jī)和人走關(guān)燈的習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕無(wú)人空調(diào)和無(wú)人照明。精減各類不必要的活動(dòng)和會(huì)議，控制各類活動(dòng)的人數(shù)和規(guī)模，降低活動(dòng)和會(huì)議的成本。一是要開展 “ 加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，保持思想作風(fēng)純潔 ”主題教育活動(dòng)。只有這樣，才能確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是要注重每一項(xiàng)科協(xié)活動(dòng)的實(shí)際效果。始終把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì) 科技工作者負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。每項(xiàng)重要活動(dòng)在辦公會(huì)上都要匯報(bào)工作 進(jìn)度，未按期完成的項(xiàng)目，都要分析原因，尋找差距。對(duì)待工作一定要堅(jiān)持快速、有序 、高效。二是要在培育創(chuàng)新意識(shí)上下功夫。 在廉潔自律方面，主要存在三個(gè)問(wèn)題。一是有 的部門、單位開展工作缺乏說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對(duì)上級(jí)部署的工作不能在第一時(shí)間里作出部署和安排；二是有些同志在工作中遇到問(wèn)題和矛盾，主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)化解還不夠，習(xí)慣于把問(wèn)題和矛盾上交，不同程度地影響了工作進(jìn)度。對(duì)分項(xiàng)的滿意率評(píng)價(jià)： 2024 年依次為 “ 廉潔自律 ” 、 “ 工作作風(fēng) ” 、“ 服務(wù)質(zhì)量 ” 、 “ 辦事效率 ” 。國(guó)際中心 2024年滿意率為 %， 2024 年為 %，上升了 個(gè)百分點(diǎn)。從評(píng)議情況分析，有四大特點(diǎn)： 對(duì)科協(xié) 2024 年整體滿意率及機(jī)關(guān)部門基層單位滿意率的評(píng)價(jià)均好于 2024 年和 2024 年。 2024 年開始，評(píng)議主體中加入了一類內(nèi)容，既機(jī)關(guān)效能考核，在這一內(nèi)容中， 2024 年、 2024 年市科協(xié)都沒有被扣分，最終得分均是 100分。與全市平均水平相比一直處于波動(dòng)狀態(tài)。市科協(xié)綜 合滿意率連續(xù)七年高于全市第二類機(jī)關(guān)平均水平。下面，我就市科協(xié)作風(fēng)建設(shè)社會(huì)評(píng)議情況作一講評(píng)，并對(duì)搞好今年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提幾點(diǎn)要求。 26個(gè)單位分別獲得了機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)社會(huì)評(píng)議先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)。市科協(xié)滿意率 2024 年為 %， 2024 年為 %， 2024年為 %， 2024年為 %， 2024年為 %，2024 年為 %， 2024 年為 %。評(píng)議中最值得關(guān)注是三類對(duì)象對(duì)科協(xié)的評(píng)分，一是市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分；二是監(jiān)督點(diǎn)評(píng)議得分；三是群眾評(píng)議得分。（ 2024年開始，市委辦、市紀(jì)委等 6 家單位只參與社會(huì)評(píng)議，不參與排名）。 學(xué)會(huì)部 2024 年滿意率 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 為 %， 2024 年滿意率為 %，上升了 個(gè)百分點(diǎn)。機(jī)關(guān)各部門滿意率總和： 2024 年為 %， 2024 年為 %， 2024年為 %。而且按三年平均計(jì)算，四項(xiàng)中 “ 辦事效率 ” 這一分項(xiàng)也為最低。 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，主要存在三個(gè)問(wèn)
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